大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于副县长被曝15岁工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍副县长被曝15岁工作的解答，让我们一起看看吧。
乡镇副镇长和县城高中教师，同时考上了，应该选哪个岗位？
毫不犹豫选择副镇长，毕竟是公务员，老师的工资是没法比的，何况还是个副科级，他的地位已经和高中副校长等同，或高点，更有发展前途点。常人都说羡慕教师的两个假期，其实在高中，每天早六七点到晚十点，累计超过假期休息时间，并且现在的假期很多时候需要培训！
乡镇副镇长和县城高中教师同时考上，应选择哪个岗位？这个不用回答，肯定要选择乡镇副镇长。
为什么呢？答案很简单，乡镇副镇长比高中教师的劳动工作量小多了，这就是乡镇副镇长，毕竟大小是个官儿，在家乡镇上将来能待多少年，待不了几年就进城去了，还不是照样比高中教师强。
不过这个假设好像不成立，为什么呢？一是乡镇副镇长怎么能考试呢？不可能是考试得到的吧？所以他没有办法给考上高中教师进行比较的。
实际上题主出这样一个题目，就是让大家比较一下高中教师跟乡镇副镇长，到底谁待遇高，谁吸引人而已，我们也只是回答一下吧。
高中教师劳动工作量实在是太大了，真的是累死人呀，早上五六点就要起床，晚上11点之前本想休息一天，这么多时间都待在学校里，看着学生还有批改作业还有上课，说不定哪个家长找来了还有点麻烦，如果成绩稍微差一点还要受批评。甚至被校长直接就送到乡镇了，我们这儿有一个高中教师侃侃而谈，小伙子一表人才，教书教的也不错，就是不出成绩，教了三年，高考成绩一塌糊涂，最后被校长撵到乡镇的初中去教书了，最后这位老师一气之下考上了博士，直接进入了华东师范大学，然后毕业之后在上海的一个教师进入学校当老师了，比在乡镇初中强多了，这也是由于高中校长把他撵走之后，激发了他的斗志，这算是高中教师的最好出路了。
当然有的老师就喜欢做高中教师就喜欢教书，你送他一个副镇长他也不干，他也不愿意干，再说他也干不了，所以人各有志，乡镇副镇长跟高中老师不能并列起来，这个事本身就不存在了，现在已经并列起来了，就有各自去选择了。
乡镇副镇长有他的短板，高中老师有他的短板，关键是兴趣，关键是爱好，爱好什么就选择什么，兴趣在哪里就去哪里，这才是最好的选择。
你这是做梦娶媳妇想好事。
看来，你是看好了这两个行业。可是这两个行业不一个属性。老师，是教育行业，是事业编制，随着教龄，教学成绩，可以考职称。而乡镇从副职就必须是公务员，是行政级，你考上公务员就干副镇长这是不可能的。可能会从基层干起。干了多年的部门负责人的公务员都很难升上副镇长，你刚来就是副镇长，可能吗？！再一个问题是考教师和考公务员是各考各的，并不是一个题目考，你想的太简单了。这说明你是在瞎想。
乡镇副镇长和县城高中教师，同时考上了，应该选哪个岗位？
我以为因人而异。假若是求“仕途”的人自然是当副镇长;假若是求“学问”当教师较好。活动能力强的人选择副镇长岗位仿佛前途无量;较为“木讷”之人当教师工作安逸亦是不错的选择。
我有两个同学一个通过努力被组织部安排当上了副镇长;另一个则在县二中任教师。副镇长同学较为大气，几乎所有聚会皆由他主动买单;教师同学较为低调亦较为“抠“，鲜有慷慨解囊之时。
多年后，副镇长同学很是努力官运亨通！荣升为主管“文教卫“的副县长;教师同学仍然是默默耕耘在教室里。
我们几个儿时小伙伴聚会时，教师同学总是千方百计“借口”缺席;副县长同学总是侃侃而谈妙趣横生！
其实，关于人生的选择“因地制宜”为好！能力有高下;命运各不同！各安天命吧！
从发展前景来说，毫无疑问是选择副镇长。理由是：从政治前途来说，副镇长是副科级，属于公务员编制，高中老师是事业编，如果要转公务员，除非特殊关系，否则一辈子只能在教育系统，政治前途远高于高中老师；从社会地位上来说，同时考上的，在高中只能是一般老师，是高中学校老师中最底层，无名无权，受人支配，而乡镇副镇长，有一定的分管领域，有一定的管理事项，人些事项还有决定和去配权，属于管有一定资源的人；从工资待遇来说，一直在提的是老师待遇不得低于公务员，更何况乡科级副职是副科，还不是一般科员，因而一般老师肯定是与乡科级副职相比较的；从工作性质来说，乡镇副镇长有分管工作，有具体的也有宏观的，涉及内容多且杂，还可能会经常出差，不会在一个地方固定，不会从事一成不变的工作，天天可能都会有新变化新挑战，而老师的工作是固定的，明天要做什么，甚至接下来一段时间要做什么，都是心中有数的，变化性不大；从社会接触来说，乡镇副镇长接触面相对较广，什么行业什人都会接触，而老师接触最多的是学生、老师、家人，接触面相对单一。从工作时间来说，副镇长时间比老师的时间更自由，时间多数情况下可自行安排，而老师职责所定，时间是固定的。
但是，也要看个人选择，如个人性格，个人兴趣、爱好等，这些都是有影响的，但总体上来说，选择乡镇副镇长优于高中老师。
最简单的就是：只有老师想方设法去当公务员的，有公务员来当老师的吗？
医院中层管理43岁提乡镇副职有必要不？
如果选择到乡镇当副职，那就真是傻。原因有三：
1、从个人的职业价值而言
在医院做到中层管理，那基本上也是业务骨干了，不论从专业技能还是从业经验都有了相当的积累，而且越往上，即使在行政级别上没有啥提升，但至少你有资深医生的资本。可以充分发挥自己的价值，获得很强的职业认同感，别人对你也是尊敬有加。
而乡镇副职就差多了。当公务员或从政，如果在35岁没有提拨到正职，那基本上就没有再往上升的机会，而且很有可能你的上级比你小着10来岁；更何况是从医院管理向乡镇转，毫无乡村基层工作的经验和人脉积累，工作开展会遇到很大阻力，挫败感很强。
2、从职业发展空间而言
43岁，当医生正是年富力强，中流砥柱，而且在论资排辈明显的医院，很有可能往高层管理升迁。但对于从政的人而言，35岁是分水岭，如果35岁还没有提上正职，基本上就没有太大的发展空间，更别说43岁了只是担任乡镇的副职。
人往高处走，到了43岁，自然是留在医院继续发展更有前途。
3、从工作环境而言
在医院工作，虽然说很忙很累，但基本都是在县市交通最便利的地方，吃住在家完全没有问题，可以有很多时间和家人相处；但到乡镇工作，基本上就是周末夫妻的状况，而且在工作特别忙时，一个月能否回一趟家都不一定。而40多岁，正是上有老下有小的阶段，把照顾家庭的重担全部让另一半来承担，也不利于家庭的和谐稳定。
所以呢，还是踏踏实实地继续在医院做，做一名仁心仁术的医生为好。
个人认为，在医院干到中层根本没必要再去乡镇干副职，典型的吃力不讨好。
理由三点：
第一，去乡镇意味着收入将大幅减少。乡镇副职属于公务员序列，公务员无论工资待遇还是提拔晋升都比一般的事业编好，不过对于公立医院和高校中的医生和老师乡镇公务员没有任何优势可言。以本地医院为例，只要干到中层哪怕是一般医院每月到手收入保底也在六千元以上，如果是三甲以上医院基本上过万，加上年终绩效等收入一年少说十五六万，很多都可以超过二十万，而普通乡镇副职一年最多不超过十万，不抵医院中层的一半，单从收入而言去乡镇显然是比较吃亏的。
第二，43岁这个年龄去乡镇干副职已经没有太大优势。医院是事业编，乡镇副职是公务员，能够从事业编去乡镇干副职在体制内是非常大的一个跨度，需要具备相当大的能力和人脉才能办到，题主有这个本事从医院去乡镇足见背后的实力，后续走顺了应该还有一定的机会。可这首先得建立在两个条件基础上：一是你背后的靠山在往后的几年（至少五年内）还在位可以继续帮到你；二是年龄不能太大。第一点能不能成立你自己心理清楚，不过可以想见会有很多变数，毕竟树挪死人挪活，有本事的领导一般不会在一个位子上坐很久，第二点也很明显，你已经43岁了，调任乡镇副职一年试用期后便是44岁，下一步晋升正科理论上两三年就具备条件，可在乡镇这样的平台正科意味着主官，一个副职想在短时间内扶正难度可想而知。
第三，在工作环境方面，乡镇的忙碌众人皆知，没有一定的身体和心理条件很难在乡镇坚持下来。在这方面医院相对乡镇而言要轻松很多，一来环境熟悉，熟门熟路不存在适应问题，二来毕竟干到中层了，工作强度和压力不像基层员工那么大，而且又是在城市，无论软硬件环境都优于乡镇，显然更有利于家庭生活。题主已经43岁，这个年龄上有老下有小，很多事情不能只顾自己，更多需要考虑的是家庭，此时拥有一份稳定且收入还不错的工作可能比不可预知的奋斗更符合家庭利益。
综上，个人不建议转岗。
到此，以上就是小编对于副县长被曝15岁工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于副县长被曝15岁工作的2点解答对大家有用。
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