本篇文章给大家谈谈值班室装了摄像头，以及监控室安装摄像头监控值班人员??对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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值班室装摄像头有没有侵害员工隐私权
法律分析：出于工作性质的需要，用人单位是可以在劳动者的办公室或者值班室安装摄像头的，但是事前应当告知职工，并且事后不得传播摄像头所获取的视频信息，否则将涉及侵犯他人隐私权或名誉权。
这个没有侵权，值班室的摄像头不是隐密的，而是出于监管监督的行为。属于特定场所，但是只能在公司内部保留特定的时间，不得外传。除非公安机关有某些案件事直指值班室内监控录像能对案件有某些关联和或对案件有所帮助和直接关系，县级公安机关应向县委政法机关伸请，正完全保密的情况下才能观看录像。
法律分析：值班室里安装不违法， 但是在更衣室里安装是侵犯了员工的隐私权的吧，肯定是违法的。如果向公司提出抗议和协调，但是公司不予回复的话，可以向当地派出所咨询，如果还是行不通（有可能不愿意管），就寻求媒体的帮助，借助舆论压力。
监控室内安装摄像头,值班人员处于监控范围是否侵权?
1、法律分析：出于工作性质的需要，用人单位是可以在劳动者的办公室或者值班室安装摄像头的，但是事前应当告知职工，并且事后不得传播摄像头所获取的视频信息，否则将涉及侵犯他人隐私权或名誉权。
2、这个没有侵权，值班室的摄像头不是隐密的，而是出于监管监督的行为。属于特定场所，但是只能在公司内部保留特定的时间，不得外传。除非公安机关有某些案件事直指值班室内监控录像能对案件有某些关联和或对案件有所帮助和直接关系，县级公安机关应向县委政法机关伸请，正完全保密的情况下才能观看录像。
3、也没有相关的法规说不能在值班室装摄像头吧，至于侵权、隐私什么的即便你找到法律依据，难道你还打算跟单位对薄公堂啊？其实大部分领导都不怎么看的，只有出事的时候，领导才想着看看，你们的工作是怎么干的。如果你们的规定是晚上可以睡觉，那你晚上照睡不误就是了嘛。
4、办公室不属于私人场所，如果摄像头和窃听器为管理部门个别人员为了某些目的私自安装，显然已经侵犯了职工的隐私权。（二）不构成侵犯隐私权的情况 如果这些设备确系公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，是向员工明确、明示告知，保证员工知情权。
领导要在监控室内装摄像头,是否合理
法律分析：公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。
法律分析：用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。应受到如下限制：首先，安装监控设备应当按规定报批备案。其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
法律分析：是合法的，虽然让人感觉别扭，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。
虽然你们老板的行为比较让员工讨厌，但并没有触犯法律，作为员工本身就应当完成领导交办的任务，而且要遵守公司的规章制度，毕竟是老板雇来做工作的。在符合法律规定的前提下，对员工有奖惩措施也是合情合理。至于安装摄像头监视你们工作也是法律允许的范围。安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。
安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
在门卫值班室内应许装监控摄像头对值班人员进行监控吗?
可以的。值班室内安装时没有问题的，如果是休息室那就不可以了。
这是一种管理手段，往往指的是夜班人员进行打瞌睡，安装监控可以为了避免值班人的这种做法，可以提高人的自觉性。
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