离职的时候，被要求删除和公司相关人员的电话和微信，这事儿你怎么看？：离职前一定要删除的文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职前一定要删除的文件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职前一定要删除的文件的解答，让我们一起看看吧。

离职的时候，被要求删除和公司相关人员的电话和微信，这事儿你怎么看？

如果离职了，自己会很主动退出公司群，既然中止了和这个公司的劳动关系，这个公司的任何动向都和自己无关，所以醒目点退群，个人方面玩得好的同事公司没有这个权利，再说，现在的社会现实的很，人走茶凉，两人不在一起共事了，联系也会慢慢淡下来！

因为每个公司的涉及的层面不一样，有些可能涉及到的机密东西比较多，而某些信息对对该公司的影响会比较大，我一会儿要求在上班的时候只能使用规定的账号，或者是渠道来沟通客户和供应商，以及内部的人员。一方面是便于公司制度管理的一个掌控，另一个也是为了担心你泄密公司的重要信息流失出去，对公司产生不利的影响。认为如果使自己的账户皮肤自己的QQ啊，微信啊，这个公司强制要求把这些东西删除的话，是没有道理的。如果是公司的账户红，通过公司的相关渠道去库存的话，这些信息公司要求你把这些东西保留，或者是不能带走这个也是合情合理的。毕竟你在在公司上班期间的所有工作内容和成果，应该是都是属于公司的资产，要求保留自己的资产，这是合情合理的。所以说要分清来定

这是违法的。除非公司给你支付了一大笔的赔偿金，要求你在这个行业或者跟同事之间有多长时间段的不能来往。但是这笔赔偿金的话，我估计像你们这样的老板，他是收不了的。因为在南方向财务上呀，或者一些行政和技术上的人，如果辞职的话。会有一笔相当可观的买断补偿。就是要对技术，对财务，对公司内部机密进行的封口费。

谢谢邀请！

每个公司都有自己的规章制度，离职的时候被要求删除跟公司相关的微信群，这个可以接受，因为怕一些商业机密泄露。但如果是公司原来同事的个人电话与微信也要求删除，就有些强人所难了，因为个人的交往是每个人的权利，任何人不能干涉。

退一万步说，即使被要求删除了，离职以后关系好的同事还是可以联系上的，公司这么做有点多此一举，除了让员工们觉得公司不近人情之外没有一点意义。

退出微信群可以理解，毕竟现在很多文件消息什么的都发群里，既然已经离职了就不该还在群里，这是出于保护公司机密的目的。但是要求删除同事的个人微信就有点强人所难了，买卖不成情义在，干了一段时间，人都是有感情，走人了还得跟原同事不搭嘎，那不能理解和接受。

离职时删除公司文件会判刑吗？

在我看来离开公司删除文件绝对是犯法因为那个文件是公司的财产，不是私人财产，个人是没权利删除公司的任何文件的，我删除了，就是侵害了公司的，是会判刑的，虽然我没上多少学但是我至少知道，这一点，你可以删除你个人的信息以及资料，但是绝对不可以删除公司的任何资料以及文档，还有一个你如果是签署了有一些，是不能把公司的客户资料等靠背了以后带出去，这也是违反法律的

首先看你删除的文件对公司价值几何！

如果恶意删除公司有价值的文件且无法恢复！公司可以起诉你损害公司财产，以文件价值来定！

如果你删除的文件，紧紧只是一些与自己相关，无害于公司利益那就没多大问题！

不管你出于何种目的本人都不建议你恶意删除公司的文件！做人留一线日后好相见！

不太会，除非公司没有备份的重要机密文件及合同类资料，但我的经验不太会，你能删表明你有权限删除，那么也就是你岗位份内的资料，和公司解释一下，除非你是恶意搞破坏，那么就另当别论了，好好和公司领导解释，肯定有备份的，若你删除的是你最后未提交的工作成果，我想公司也未必在意，也还有备份的吧。就说这么多吧，你的问题挺奇怪的。

辞职了邮箱里的邮件一般是删除还是保留为好。如果不删除的话不算泄露机密吧？

辞职后，从职业道德来说，还是删除比较好，即便你不删除，别人也看不到你邮箱里有什么东西，如果你以前接触的机密很多，那还是坦诚一点在交接工作的时候把邮箱里的转发给接你工作的，然后把自己邮箱里关于公司的邮件清理干净，正所谓“清清白白的来，咱也清清白白的走”

请问离职后单位领导同事的微信需要删除吗？

如果是和你关系很好的同事你可以留下来以后说不定还可以做个朋友。如果是关系很一般的就可以删除，因为日后联系的情况估计也不多。但是如果你的工作性质是需要客户需要人脉那一种，建议你还是留下来以后备用。最后祝你生活愉快啦~

到此，以上就是小编对于离职前一定要删除的文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职前一定要删除的文件的4点解答对大家有用。