大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国庆多人请2休10的问题，于是小编就整理了5个相关介绍国庆多人请2休10的解答，让我们一起看看吧。
从9月份开始到国庆居然有16天的假期，该怎么安排自己的行程呢？
从法定节假日来看目前没有看到从九月份到国庆节连续假期16天的国务院通知。
九月24日是中秋节放假一天倒休成休3天。
国庆假期一般为3天加上两个双休日合为七天。
不知道16天是怎么得来的。
不过您要请假把国庆长假合起来休那是另外一码事，别说16天，就是休息几个月也没问题，一看单位同意不同意，二看你还想干不想干了。
当然能多休息才好呢，养生休息，可以安排长途旅行。
首先我不知道这个16天假期是怎么凑的，其次，就算有这十六天假期，我也还要继续工作，开学第一天，已经累残在教学工作中！再而，国庆那么多人，应该会选择家门口的山，爬爬山，在家门口烧烤，前面山，后面海，做点运动，就这样吧！
国庆期间下川岛多人吗？
国庆期间下川岛人多
国庆假期间，去下川岛旅游人数有6，54万人次。下川岛地址位于广东省江门市台山市下川镇，这里海水凊澈见底，阳光充足，在岛上还有一条16oo米长的椰林，吹着海风，雨林漫步，别有一番滋味。每年的五一假期，这里是旅游的最佳地。
山西一公司规定员工办喜事不得宴请同事，你赞同吗？为什么？
谢邀，这件事大家都从很多角度说了自己的看法。
我只说一个角度，这件事能成为新闻，极速被传播，并引起大家的广泛讨论，从传媒学的角度来说就是因为他不合常理。
一件不合常理的事必然和常理有悖。
这件事就是因为和中国的传统人情世故有冲突，所以大家才会若有所思。这是好事情。
然而我觉得这件事对当事人来说是一件坏事，它影响了当事人的生活。
对中国的社会来说却是一件好事。从社会的发展角度来说，人情礼往在过去生产资料不发达的年代，可以体现团结互助的优秀品质。那个时候办喜事就需要大家帮助才能办起来。但是在物质极为发达的今天，已经完全变味了，变成了“赶人情”“欠人情”。
有些制度初衷是好的，但是发展发展就会变味。人情往来是这样，那禁止人情往来会不会这样？凡事都是过犹不及，我觉得公正对待，恰到好处就行了。
我赞称这样的规定，并希望这种做法推及开来在更大更广的范围内实行。因为这已经成为了某些人的敛财手段，一种不光彩的致富收入。据很多人反映，这种人到一个地方就利用各种名目请客收礼，然后不用几天就辞职消失。多数人成为个别人龌龊做法的牺牲品。
礼是我们的传统，但礼崇尚往来，要的是和谐热闹，其中有很多约定成俗的成份。既不要成为一种负担，也不要成为“致富”手段。但现在确实“人心不古”，有的人玩小聪明，不是自己结婚，就是儿子生日，如果这种条件不具备，会想出千奇百怪的理由来。曾经有人怱然得了病，临死前对去看他的领导说“给我大大开个追悼会。”
这是真有的事，为什么临死都不甘心，因为生前出了过多的份子钱，而自己从未收过，眼看撒手西去，过去的“无息存款”无法收回，心有不甘，只好利用这个机会抓一把了，抓多少算多少。
本来一个人办点事也不仿请请客，热闹热闹，但现在的风气是一请客就是单位全体。不请，怕得罪人的想法有。但不请怕别人过后请自己，怕吃亏才是主要原因。如果不随礼，在一个单位，见了面真的很尴尬。所以，这种很私人的事，用集体的办法来处理最好。
公司规定办喜事不宴请同事，同事当然可以不随礼。这样不仅不浪费，还省了许多麻烦。原则上办喜事收礼对正常人来讲，只是一种“临时存款”，看的好看，全无实用。因为将来是要还回去的，但碰上奸巧人就是吃亏了。而且这种事一不小心，做的不到位或有差错还会得罪人，真的多一事不如少一事。移风易俗，从这里开始，这家公司带了个好头。
不得不说，山西这家公司颇得人心的果断之举，犹如一股暖人春风，涤荡了那些叫人不堪其扰的“人情红包”、“喜事随礼”之不良风气，令人大为赞叹。
喜事随礼门槛越来越高，攀比现象之风日趋严重。不仅增加了同事的额外经济负担，而且腐蚀社会风气，使昔日的淳朴友情变了味道。
一项调查表明，如今不少地方人情消费“情”字意味越来越淡 ，“财”字内涵愈来愈浓，俨然已成不少工薪阶层，不能承受的“红色之重”。
京城一家媒体曾对婚礼“人情债”的问卷调查显示，去年国庆黄金周，100名受访者中有86％的人收到了婚礼请柬，表达祝福的方式则都是送上礼金。其中，45％的人送的礼金在500元以下，礼金在501元至1000元的占32％，1001元至2000元的占12％，礼金超过2000元的占11％。约60％的受访者感受到了较大经济压力。
呵呵，不要说类似山西这些经济欠发达的内陆地区，人们难以承受这些“人情红包”之重、之痛，就是在广东沿海发达地区，大家也深有同感，堪称“心有戚戚焉”。
譬如，在时下的广东，不少人每年都要先预算、准备好几 十个红包，来应付打发这类喜事。而且其他省份的夫妻一方给了红包就可以了，在广东，同一个人夫妻双方都要给，而且逐年“水涨船高”，目前夫妻双方准备的红包般至少也得三四千，否则根本拿不出手，甚至遭受白眼。
然而，也有一些人对山西这家企业的内部规定表示质疑，认为它管得太宽过滥，工作八小时之外，那是员工们自己的选择的权利呀！
可是必须看到、值得肯定的是，这家企业的此举，毕竟为净化当地社会风气，形成身边的和谐“小气候”，作出了有益的尝试与探索，人们还是需要给予不吝掌声的！
凡是存在就有一定的合理性，但是需要找出试用条件。
山西这家公司下发这样的文件其实也不属于很特别，很奇怪，公司管理层也是公司考虑，其中说到公司人员较多，避免同事产生矛盾：
我们来分析一下这句话背后可能的原因：
1、公司员工人员较多，也就是某一同事办喜事等，你不确定可以请谁，人员太多，不能全请；
2、如果只请了部分人，其他人如果产生其他想法，诸如看不起我等；
3、这样就会产生内部员工关系不稳，进而对公司产生影响；
4、预估做出这样的规定，有可能内部之前出过相关的问题，管理层也希望可以避免。
如果是你，你会怎么做？
出于企业管理层做出的规定，也是企业的利益最大化，尽可能不产生任何矛盾，有什么问题我提前讲好。
其实这样的喜事不宴请同事也没什么的，请核心的亲亲戚聚一聚就好，诸如有人说，刚入职就被很多同事拉去这个份子钱，那个份子钱的，一下子把整个月的公司花了，后来离职了，也就很难礼尚往来了。
毕竟我们在中国，讲的是人情，礼尚往来。
看似这个规定太刻板，也太硬性，其实这样规定也不无道理，还是挺好的，要说对于这一规定，赞同也谈不上，毕竟在社会，如果对于喜事来说，这样规定，那确实缺少了些基本的人情味，人与人之间的交往，不是靠制度和规定来维系，还要有起码的人情。
当然，随份子就是一个意思，如果一味地用金钱来维系，那自然不可取，一年同事朋友之间的随份子，让许多人叫苦不迭，如果将随份子少些，只是一个彩头，在喜事的时候人多点也是挺热闹，那也是不错的一件事。
近日，据山西某酒店员工爆料，酒店规定，乔迁新居、孩子满月、老人过寿、购买新车，不得请公司员工参加，如果违反，罚款2000元，据公司称，因为公司员工多，怕员工之间因为此产生矛盾才这样规定。
其实，公司这种规定，也不无道理，也是一个不错的制度，当然，这种规定如果说放到员工众多的公司来说，也还不错，可是要说放到社会，这就有些失去人情味了。
像这种参加喜宴的事，也是因人而异，有些人纯粹是为了抱着捞一把的心态邀请亲戚朋友，而有些人这样也是仅仅因为喜宴而已，不管前者还是后者，作为宴请人，要请有那个注的人，而不是随便认识就去请人家，这不合适。
2021年国庆期间北海银滩多人吗？
北海银滩号称天下第一滩，具有滩长平，沙细软，无鲨鱼等美誉，北海银滩在2021年国庆期间是非常多人的，可以从很多短视频，无论是抖音还是快手上面，都可以看到北海的银滩是非常多人的，跟下脚说的夸张点，跟下饺子差不多甚至于下海游泳都要排着长队等候，以下是我的观点，希望对您有所帮助
为什么这么多人在国庆结婚？
国庆假期时间比较充足，基本上亲友们都会有空，再者天气舒适，人也会感觉舒服！如在乡下自家请厨师备宴席的，买的菜不会那么容易馊！要是夏天温度高早上买的荤菜，没进冰箱，下午就会变味！
以前男女结婚，一定得请算命先生早早择个黄道吉日，说实话算命先生功力参差不齐，自说自话，比如某人分别请三个先生给自己择吉日，极有可能，三个先生择的吉日根本不是同一天。后来人们一想，国运昌盛，国庆就是最好的吉日，所以人们都在国庆这天扎堆结婚，至于有人说国庆假期长，便于亲友朝贺，这个理由比较牵强，几十年前，国庆假只有一天，那时很多青年也选在国庆日结婚，你如何解释？
到此，以上就是小编对于国庆多人请2休10的问题就介绍到这了，希望介绍关于国庆多人请2休10的5点解答对大家有用。
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