[员工遭降薪工位上吊]疫情未结束突然微信委婉地通知让离职，说了很多理由，你会怎么办？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工遭降薪工位上吊的问题，于是小编就整理了4个相关介绍员工遭降薪工位上吊的解答，让我们一起看看吧。

疫情未结束突然微信委婉地通知让离职，说了很多理由，你会怎么办？

关于这个问题，国家已经出条了呀，在一清期间不能辞退员工，不能找各种理由不发工资，这是国家明文规定的呀，在疫情退去之前，中小企业，是不能辞退员工的，这个是嗯，国家规定的新闻，如果说公司要直接辞退，我们可以以法律途径来维护自己的权益和利益

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跟原单位去年11月初合同到期，集团人力以年龄理由不续签，这个项目我把新手招来教会，曾经缺人手时候我还通宵加班，在这工作了5年，项目已经接近尾盘还有2年差不多也会结束了，这时候不让做完合同不续签了。下面项目一时又找不到人手接替，又让我帮忙做到11月底，等他们新招来一个很久没上班的年轻的35岁二胎妈妈上岗，才让我跟她交接。这下算是年龄合格可以拿上去交差了。11月底交接完，我本来打算收拾几天东西，在12月5号房租到期之前离开打工地浙江返回四川老家，因为当地没有直飞成都航班，飞机是必须要经停武汉的。那时候武汉第一例冠状病毒病人是12月8号发病，我原本打算12月5号左右出发，那时候一路上就算经停武汉也刚刚是非常安全的。真的是塞翁失马焉知非福。最后在12月初因为在浙江打工当地我又得到一份新工作，才又留了下来。离开原单位仅仅一周时间，我又重新上岗。这样工作了一个多月到临近春节，我请3天假提前回老家，订的是1月20日晚上8.20飞机经停武汉回家，到下午5点下班前我跟同事们打个招呼，这时候才知道武汉有病毒传染病很厉害，我下班就去买了几种口罩，还是觉得不安全，飞机舱毕竟是个密封空间，武汉上来乘客会坐2小时才到成都。我当机立断退了飞机票，当时飞猪客服还说不能非自愿退票，航空公司没有接到任何关于疫病方面的通知，可想而知机场当时也没有任何比如体温检测方面的措施。我立马改签第二天1月21日温州直飞成都，避开了武汉！现在看来，这个决定有多么幸运和正确！延迟休假期间，想到返工的事情，庆幸新单位办公室是我一个人独立一个房间。比起原单位4个人挤一个小房间，其他时候倒没关系，在这个疫病期间确实是环境安全好多！人善人欺天不欺。感恩生活。随遇而安。[祈祷][祈祷][祈祷]

疫情未结束，却突然收到了单位领导发的微信让离职，并且列举了让离职的理由。首先要控制自己的情绪，分析公司的现状及人事之间的状况，如确实领导发的理由属实，及时回复领导同意离职的信息；就算给的离职理由不符合情理也不要过多纠缠，既然不想让留在单位再求情纠缠已无意义，还是思考自己该如何打算，是疫情后立即找份工作还是创业又或者是先学习提高自己。总之要给自己找个突破口，要越挫越勇，是金子在哪里都会发光的！

先把自己应得的争取到手，然后利用封城的时间好好做规划。

公司主动辞退，是需要对你做出相应的补偿的，不然违反了劳动合同法。

第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。

第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。

第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。

第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。

你只需要按照你的实际情况要求补偿，公司找什么理由都不能侵犯你的权益。

然后就是接下去的规划了，参考03年的非典过后，互联网经济飞速发展。今年这样的状况对经济的冲击也是很大的，但是相对的机遇也会有很多。所以你接下去的计划，既可以选择跳槽，也可以尝试一些新兴行业，不过这个就要按照你自己的实际情况来了。

多看多问多尝试，今年是危机中有契机的一年。

防疫：响应钟南山，再撑14天。

近日，钟南山院士说，从1月23日封城开始到2月6日(正月十三)为第一个14天。

从2月7日(正月十四)开始再过14天，要到2月20日(正月二十七)，如果没新增上升，疫情才算是控制了。一个14天不能解决问题，请大家配合，做好第2个14天的防护，很重要。

看过今天确诊病例破3万、新增病例仍然3千以上的情况，我们还需要做好第二个14天的防疫工作。

对每个人来说，工作，生意都可以再来，但生命和家人只有一次，希望每个人配合国家的工作再坚持14天!

行百里者半九十。第二个14天很重要，很重要，让我们再坚持14天。每一个中国人，都是这场瘟疫狙击战的战士。加油，每个人!

[员工遭降薪工位上吊]疫情未结束突然微信委婉地通知让离职，说了很多理由，你会怎么办？

公司通知转岗降薪，我该怎么办？

公司通知转岗调薪，一定有它的理由和原因，一定要让试着先从自身开始查找，看看最近自己这半年的工作履行情况，如果觉得这半年自己工作有点力不从心，有点吃力，或者是自己的工作完成的效率非常低，并且给公司带来了重大损失，那么这个时候很可能领导认为你不适合在这个岗位工作，所以给你调岗了。

你如果心中有数的话，这个时候大可不必过于纠结和自责，也许你真的不适合那个岗位呢？这个时候不妨静下心来，多想想自己的长处，看看还有什么不足，对照自己，有则改进，不则加勉，立足于自己新的岗位工作，从小处入手把每一项工作都做好，做细，从细节处见工作能力。

另一方面千万不能忘记提高自己，多项技能就多个机会，培养自己的其他技能，是金子总是会发光的，但前提是你得有那个发光的本事也就是你的个人价值，当自己有价值了，领导怎么会看不见呢，你怎么又会埋没自己呢，机会成本就很有必要的。

所以说在职场必须要有自己的核心竞争力，不管你遇到什么职场危机，你都不会怕，因为你有底气，你有说走就走的资本，你有此处不留爷，自有留爷处的傲气。

所以转岗调薪不可怕，怕的是你对自己的放弃。

现在经济环境下调岗降薪是常见现象。这其实也是企业变向裁员的一种方式！最好的办法还是加强自身能力的提升，企业不到迫不得已一般不会选择这一步。如果你是价值创造者，企业不会跟钱过不去！提升自我的职业技能，往往是在转岗和失业的压力下激发出来的，换家单位也不失一个好的选择。我不建议频繁换工作，但建议年轻的职场人去争取进入更好的发展环境中去！如果你进不了更好的，那你就将现在的环境营造成最好的！

这个问题，有点小复杂，我就从劳动法与实际中出发，浅谈一下：

1，公司通知转岗降薪，有没有什么依据？比如说，劳动者不能胜任当前岗位，经培训后仍无法胜任原岗位的，可以调岗位，当然，不能胜任工作的举证责任在用人单位，需要用人单位通过一系列的工作量，完成度，时间段等相关方式来执行，确认劳动者不能胜任当前工作，其实这些标准要求很难有法律上的合理性，也就是说很难让劳动仲裁庭通过，所以很多用人单位一般都直接蛮横的直接给以劳动者调岗调薪；

2，回到本题，公司通知劳动者调岗调薪，首先要确认，劳动者的劳动合同上有没有这个条款，即公司根据生产需要可以随时调岗调薪的权利，如果有，那就是劳动者自负责任，当然这其间也可以各种申诉，因涉及这方面的操作比较复杂，笔者暂不讨论这一块。就拿一般性来讲，劳动合同上没有写明公司可以随时调岗调薪的权利，那么劳动者怎么办呢：

一，收集证据。拿到相关的调岗调薪证据以备后用。劳动者可以直接拒绝公司的调岗调薪违法行为，可以书面拒绝，最好是录音作证，如果公司强制你不让在原岗位工作，或者不让你进公司上班，劳动者需要用手机拍视频来证明，并且打报警电话，拿到报警回执，注明公司强制不让你上班，以劳动法第三十八条第一小条规定：用人单位未按照合同约定给劳动者提供劳动条件或劳动保护为由，提出解除劳动关系的通知给公司，索取经济补偿金，标准N倍赔偿；

二，随即就会下一步，提前说的是，调岗调薪劳动者如果一个月内无异议，在法律上就等同于接受新岗位和薪资了，所以一定要注意。题中劳动者可以先同公司协商，协商不成再拒绝，采集证据，直接投诉到当地劳动监察大队，这时公司估计直接辞退你，那正好劳动者直接索赔偿金，公司违法解除合同需要支付双倍经济补偿金的，公司估计也不会给你赔偿金，那接下来就是申请劳动仲裁了，流程就这样，主要看劳动者的选择和操作了。

劳资纠纷经常出现，其主观原因还是在于劳动法不够完善，即用人单位违法成本低，劳动者维权成本高，本质如此，徒呼奈何？

专心护航劳动者合法权益，正确处理职场问题，从小白变专资，关注我并给我点赞，随时提供有效建议，让您职场不再迷茫！

一是走人，受不了委屈，就只能与老板说声再见。

二是想东山再起，就忍气吞声换来一线生机。

如果是自己能力不行，那就快马加鞭，努力提升综合技能与素质，不信公司不把你当人才看！

谢邀！

换岗降薪，其实就是变相的提示你该换工作了。

至于换不换，就看你如何想或者换工作是不是能给你带来能力或者收益上的提升了，不过，都换岗降薪了，就考虑怎么拿到更多的补偿就行了。

此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，爷就在家住。家里住不下，爷再找去处。去处不好找，爷也不对付！

人争一口气！

坏人可以有多卑鄙？

公司一个主管，开会时满口脏话，总是各种大饼给你画！项目遇到问题，开始鼓励员工，要比别人优秀，才能获得更大的升值空间，出了问题开始说员工违反公司规定！

公司新接了一个项目，主管估计大家克服困难，要在半年内保证生产线顺利运行。生产过程中出现许多问题，按照正常程序无法解决。在主管的默许下，进行了非正常操作。一个月后，客户发现了问题，投诉到董事长那里。主管在会上坚表决态自己不知情，另外会严查到底！私下里主管找到一些员工，诱导他们主动承担责任，并承诺不给任何处罚，还有加薪的待遇。部分员工承担责任后，不料主管反悔，大晚上出了一份措辞严厉的通报。事后部分受了处罚的员工找到主管兑现承诺，主管耍起了无赖，拒不承认此事，反倒是严厉批评员工，并悄悄把这些员工做了降薪处理。这样卑鄙的主管，遇到了真是到了大霉！

只有你想不到的卑鄙

认识的一个人欠我了几千块钱

然后为了不还我钱，微信不回

打电话就是家里人有病

为了几千块钱，他家里人都有一圈病了

天天住院，后来电话不接

现实遇到就说换号了。要钱就是家里人又住院了

这还是只为了几千块钱的事呢

就能撒谎这么多

所以坏人只有想不到的卑鄙

想起诗人北岛的一句诗“卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭”。

人生在世，善恶皆有瘾，小善和小恶会像滚雪球一样逐渐变成大善和大恶，而恶尤为甚之。行善可能需要很多的心理建设和付出，但为恶则容易得多，不断放大内心的阴暗面。

一个与人为善的人，虽然知道有的人很坏，但他根本无法想象坏人到底是怎样的阴险、狡猾。有些人的卑鄙手段是好人永远也想象不到的。因为好人认为不可能的事，刚好正是坏人处心积虑所计谋之事。反之，坏人当然也不会想到好人有多好了！在坏人眼中，可能会觉得好人所付出的一切贡献都是有目的、有图谋的… 其实，每个人都有自己的想法，做什么事都有自己的理由。在不同的人眼中，价值观也不同。如果坏人能明白好人的好，那他又怎么会是坏人呢？我总是觉得，做人虽然当不了一个出色的好人，但起码要做一个有良知的人，做什么事都要对得起自己的良心，切莫做损人利己之事！

在我们讨论坏人到底有多坏时，发现坏人也是分层次的。比如小偷小摸，虽然可恨，但还没有坏到骨子里——多数人是可以改过自新的。但小偷小摸有时也会制造大的惨剧，比如导致老人自杀，导致家中危重病人买不了药而去世，导致人家孩子上不了学等。这都是人间惨剧。

因为偷盗而让人失去生命，“坏”一下就升级了——但这还不算最坏。不知道大家看过《十五贯》没有？娄阿鼠偷了钱还杀了人，杀了人还诬陷被杀者女儿与一个好心的陌生人因为“私奔”而杀女儿的亲爹——这就十恶不赦坏到极点了，可以用人渣来形容。娄阿鼠不死，天理难容。

拨弄是非是我们日常生活中常见的人性之“恶”，但簸弄是非到别人家破人亡、妻离子散就属于十恶不赦了。像阮玲玉那样被流言中伤而失去生命，可说是“世纪之殇”——但生活中还有多少人失因为流言去生命呢？

职场争斗是常见的现象，所以有很多人为了上位和利益不择手段。设计陷害与落井下石都并不鲜见，但如果把别人搞得身败名裂并且把牢底坐穿就属于十恶不赦了。更有利用打击陷害索要财物、欺男霸女，那就坏到“头顶生疮，脚底流脓”了。

一般我们认为犯杀人、抢劫、强奸、拐卖人口、贩毒等重罪的都是十恶不赦的人干的，但犯了这样的罪不知悔改，累犯或变本加厉，就更加十恶不赦了。

没有同情心不算最太坏，见死不救也算不得最坏，最多就是良心拷问；落井下石就算极端丑恶了。别人上吊，有人送上绳子，这也算心肠歹毒的坏人。别人跳楼、跳桥、跳江、喝毒药，你不去救也就罢了，但如果你鼓励别人跳或喝，在旁边叫好与火上浇油，说“跳啊，快跳啊，怎么不跳了”、“喝啊，快喝啊，怎么不喝了”，也属于极坏的人。凡有这种心思，确实“其心可诛”。

有些坏与恶往往是穿着合法的外衣进行的，这样的坏危害性更大，比如“侵略战争”。

战争狂人希特勒，制造了第二次世界大战期间全球最大的“绞肉机”，全球死亡人数大约达7000万。仅前苏联就死亡2680万人，德国自身也死亡800万人。二战期间由东条英机等日本战犯挑起的侵华战争，导致中国伤亡3500万，其中1650万是平民；日本自身伤亡300万，其中军人为190万，110万为平民。

所以，贪婪是有原罪的，而且极容易被“伟大”、“征服”、“人种提纯论”这些华丽的字眼所掩盖。

《我是余欢水》看的你有什么感悟？

《我是余欢水》看的太有感悟了，不亏是正午阳光出品的，是部良心剧。

看到余欢水，想到了人人都是余欢水，没错，就像张爱玲说的，人到中年，上有老下有小，回头看看，没有一个可以依靠的。

余欢水因为09年的一次车祸，让整个人变了样。

变得沉默寡言，变得唯唯诺诺，隐忍退让，变得爱撒谎，所有事都做不好。

得不到领导的赏识，同事的尊敬，家人的关心与宠爱，朋友的支持与理解。

其实这一切都得益于余欢水混的不好。

从余欢水身上，我看到了人到中年，混的不好的人生有多糟糕。

想起了《大话西游》的一句台词:你看那个人！他好像一条狗啊！

其实，在生活中，我们每个人都走上了那条路，走上了像条狗的那条路。

余欢水用同事的话说就是:越来越不像个人样了。

这是生活的错吗？

是余欢水的错吗？

还是那次事故的错？

在生活的洪流中，我们每个人都面临着考验，谁不是一边挣扎着一边歌唱着。

但无论生活怎样不堪，都要有底线，有良知，都要有正确的价值观。

这样方才走得长远。

魏总三人视财如命，背着良心只要伪劣电缆，下场肯定不好。

相反，余欢水虽然混的不好，但人品正，会逆袭成功的，会得到人们尊重的。

《我是余欢水》是部真实剧，从余欢水身上，我们或多或少看到我们自己，具有启发意义。

中年人的“窝囊”，连哭都要挑时间

“我曾无数次想要离开这座城市，离开这里的喧嚣、拥堵、雾霾，还有虚伪。当我真要告别它的时候，我只能把每天当成最后一天来活，如果没有明天，一切似乎简单了不少，人所有的痛苦、纠结，就是因为还有无数个明天。”《我是余欢水》在这样一段独白中，落下了帷幕。这部只有12集的网剧火了，热度丝毫不逊色于任何一部大制作。在它爆火的背后，我看到了无数个中年男人，上有老，下有小，左手房贷，右手车贷，不敢生病，不敢失业的真实写照。

郭京飞饰演的余欢水，在剧中，接连遭遇了，感情、事业、健康的多重打击。老婆在出轨的边缘试探，工作上业绩入目不堪，被上司大骂像怂包一样不敢还口，连最好的朋友也理直气壮地欠债不还，甚至自己生病也被误诊为癌症。受到了接二连三地打击，原本对人间不再怀有信任，想赴死来了结，却连死也没办法清净，上吊的绳子已经吊好，还被突如其来的装修声扰乱。在这部剧中有幕镜头让我感慨万千，余欢水被误诊为癌症后，整整两个小时，他向临终关怀员栾冰然说了足足135条愿望，终于想不出来别的来了，才算停了下来。

“我现在能想到的只有这些了。”

“只有这么多...这都135个了，你也太贪心了吧！”栾冰然有些无奈。

“没办法，我从童年蹉跎到中年，我就想最后疯狂一把，也是捋一捋我的愿望，感谢你帮我记下来，我就是想痛快痛快！”这扑面而来的压抑和无奈，将人到中年无数的躲藏和伪装悄然戳破。没错，余欢水的人生，成了无数成年人的缩影。他苟且生存下的怂，他窝囊卑微下的懦弱，他声嘶力竭在街头的崩溃，哪一幕不是映射着生活在现实中的成年人？生活是一堆鸡毛，每一个生活艰难的人，或多或少都在他的身上看到了自己的影子。

【被嫌弃的“中年危机男”的一生】

说真的，作为同样30多岁的我来说，在电视剧里，能感受到很多作为中年男人的无奈。不能将他们作为自己逃避的借口，可是没有哪个男人想变成被社会遗弃的那个余欢水吧。可是导演又无时不在告诉我们，他——余欢水就是十年后的你，热情消磨、变得油腻、虚荣心、向生活妥协，但是心里又保留了一丝纯真，看完整部电视剧，真的挺细思极恐的

余欢水的卑微

在电梯里碰到邻居不拴狗链随地撒尿，小声嘀咕几句，却被对方骂的狗血淋头都不敢出声