[中学拖欠老师加班费]据说有的地方教师领13、14个月工资，我们信阳从来没有，你那什么情况呢？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中学拖欠老师加班费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中学拖欠老师加班费的解答，让我们一起看看吧。

据说有的地方教师领13、14个月工资，我们信阳从来没有，你那什么情况呢？

把2020年称之为教师待遇提升年，毫不夸张。

除了补发与公务员工资收入差额之外，我们这里教师今年还可以领到14个月工资，真把教师们高兴坏了了。

2020年12月，学校通知教师核对增发一个月的相关信息，特别是核对工资账号和身份证号码，以免信息错误，导致工资到不了账。

这意味着我们教师可以享受13个月的工资了。

教师们的高兴劲儿还没有过，2021年1月，又传来好消息，年底前将会增发两个月的工资，也就是教师可以享受14个月的工资。

这在我们这里可真是破天荒的事了，教师们纷纷为县里的政策留言、点赞。

• A教师说：教师加工资终于不再是“空调”了；
• B教师说：新一届领导开始重视教育了，关心教师了：
• C教师说：为县政府的好政策点赞；
• D教师说：看来教师的职业前景还是不错的：

今天，又接到中心学校的通知，退休教师也能享受14个月的工资了。

通知要求，各学校要在本月31日前完成退休教师增发两个月的工资信息表，只要2020年还健在的退休教师都能享受。

不得不说，今年县里为提高教师待遇，真的是下了血本。

以前加工资，发补贴退休教师基本上不能享受了，即使能加工资，也加不了多少，这次增发两个月工资，把退休教师也纳入发放范围之内，而且是100%发两个月工资。

在我们这里也是前所未闻，在退休教师笑称：这可是大姑娘上轿——头一回。

随着国家经济的发展，对教育的投入也在加大力度，对保障教师工资待遇，也是相当重视，2020年教师工资平均收入水平不低于当地公务员平均工资收入，我们县已落实政策，前几天，与公务员工资收入差额已到账。

现在又增发两个月的工资，还有乡镇工资补贴，年终30%绩效工资，这个年，我们这里的教师过得会很舒心。

是的，有的地方的确领到了13、14月工资，而且是全额各种不扣的工资，信阳的信阳高中、羊山中学、大别山高中以及信阳职业技术学院附属小学（信师附小）等市级直属中小学都有13月工资，各个县区根据自己的财政实力有发的，也有没有发的，大部分县区没有发13、14个月工资！

楼主说的问题是应该叫年终目标考核奖。属于地方性工资补贴，视地方财政情况而定，财政有钱发则合规，财政困难不发不违规。本人坐标三门峡，享受两年，已经停发又两年了，特殊时期没办法。以上是我的理解，未必正确，欢迎大家指正交流。

我们这里（乡村小学）去年有13、14月工资，今年到现在发了13月工资，14月的还没动静，咱也不敢问，咱也不敢说，有没有都不知道，以往发工资都是稀里糊涂的，13月工资就是当月全额工资，因为不用扣除保险费了。

坐标驻马店市遂平县。每年放寒假前，教师会发一笔“目标考核奖”，俗称“第十三个月工资”，金额为前一年的月平均工资全额（未扣除各项缴费之前的金额）。这笔收入不再扣除各项缴费，直接全额打卡上。2020年的这个月刚打上。

河北一中学拖欠教师工资遭集体罢课，学校频闹“饥荒”为哪般？

河北一中学究竟是公立还是民营的学校？公立的中学工资由地方财政拨款发出，怎会是由学校发出呢？若地方财政有困难暂时拖欠，应由主管领导向教师说清楚，获得教师的理解。若糊糊涂涂，不理不采，激起教师的愤怒采取罢教的过激行动，责任主要由地方政府负担。若地方政府采取了补救措施，给教师先发一部分生活费，后续部分承诺什么时侯补发，教师还是对学生的前途不顾而采取罢教的过激行动，就是教师的不对，要批评教育，立即改正。如不改正要受处分。如果是民营中学，三个月都不发工资，先要追究老板的责任，随其立即补发，教师也应立即复教，不担误学生的学习前途。

这种事情不能惯，

首先追查当地官。

为何工资遭拖欠，

为何财政没有钱。

是否当地管教官，

贪了教师辛苦钱。

还是学校之领导，

教师工资他霸占。

教育局，有责任，

教师本是它的人。

拖欠工资要澄清，

要用事实说服人。

中小学常期拖欠教师的加班费，教师该如何讨回？

讨薪？你是那个学校的？还有师德没？还想评优评先，晋岗晋级吗？你要理解政府，财政有困难，就是在这种情况下，我们还是考虑到你们的付出，给你们拨款发加班费嘛，目前只不过财政一时的困难，过段时间肯定发，放心还能少了你的。回去好好上课，不能把情绪带到工作中，给学生留下负面影响。本故事纯属虚构，如有雷同纯属巧合。

谢邀。

作为一名正在被拖欠着加班费的小学教师，对于此事表示很无奈。

据了解，学校的经费由教育局根据该学校在校生人数进行拨款发放至中心校。

到中心校后，由中心校扣走一半，作为中心校领导日常性校务开支。

剩余的一半会拨付给学校，作为学校的日常性开支。

所以层层下来，真正有学校支配的经费并不多。而且，学校的各项开支和建设都会占据很大的比重，所以能够真正发放到教师手中那些应得的金钱，更是微乎其微。

所以，面对这样的情况，校长只能和我们哭穷，我们教师也无可奈何。不过这些费用早晚会给，只不过不知道在何时。当然，也有极少情况下会不给老师。

我们这没有加班费。上边要检查了，暑假加班，白加。星期六日加班白加。有时还晚上加班到十一二点，白加。老师们敢怒不敢言。而且活很多，造档案填表格，擦玻璃，铺地砖，刷油漆等等，只有想不到的，没有干不到的。

学校拖欠教师班主任费与绩效工资怎么办？

1、你可以申请劳动仲裁，要求学校支付你拖欠的工资、经济补偿金、加班工资。

2、劳动争议，但证据是关键，例如工作证、工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；

希望我的回答对你有所帮助，祝好运！

这个事情最容易解决，有了就给，没了就欠，如果一直没有就不给了。

记得二十年前，由于县财政困难，有一百多元的一项工资一直不能发，欠了十多年，后来工资套改，就不了了之。

情理上，教师工资不会被拖欠，但财政困难是实情。学校是全额拔款单位，上级拔不下钱来，学校拿什么给老师发？

当然，经济比较发达的地区，不仅不会拖欠教师工资，而且会发不少奖金。教师待遇到底如何，还得看什么地方。

老师们好好努力，多出人才，把地方建设好了，经济发展起来了，就不会出现工资被拖欠的问题了。

到此，以上就是小编对于中学拖欠老师加班费的问题就介绍到这了，希望介绍关于中学拖欠老师加班费的4点解答对大家有用。