日本新生儿不足70万日本新生儿数量

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本新生儿不足70万的问题，于是小编就整理了5个相关介绍日本新生儿不足70万的解答，让我们一起看看吧。

日本为何出现养老金危机？

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夏天很热，热到头晕。

当我们正在用空调和冰镇西瓜续命的时候，而日本的老人却处于水深火热中。

日本的媒体有过一个调查，一到夏天，日本每周都会有高达4000人在高温中孤独死去，而这其中最多的就是无人照看的老人。

曾经不是有过这样一桩可怕的新闻：在日本，一位孤独的9旬老人死于家中，直到3年以后才被发现。

日本世界上老龄化程度最严重的国家。

在2014年的调查中，日本老年人的人数已经超过了总人口的四分之一，位居世界各国之首。

日本年龄高于65岁的人口总数已经超过了3千万。

另外，在日本，年龄不足15岁的人数只占总人口总数的12.7%，这个数据在全世界位居倒数第一，也就是日本的人口增长处于世界倒数第一的水平。

有一个数据，在2010年到2014年间，日本平均每1000名居民中仅有8个孩子出生。

在日本，养老院已经面临着招不到人的情况，只有请机器人来照顾这些老人了。

而年轻人这一边，有相当一部分人，不想谈恋爱，不想与人交往，不想结婚，不想有后代，只愿意宅在家里，一个人孤独终老。

被称之为御宅族，被称之为没有活力的年轻人，被称之为没有欲望的年轻人。

日本为何出现养老金危机？

随着日本的老年人越来越多、占总人口的比例越来越高，需要支付的养老金待遇水平也只能增不能减。

但是年轻人的比例越来越小了，年轻人少了，挣钱的人少了，交钱的人少了。

交钱的人的增长速度比不上领钱人的增长速度，同时收集到的钱保值增值效果又不行。

当窟窿越掏越大，而又填补不及时，那就只能“陷入危机”了。

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1，日本人均养老金1.1万人民币，

2，意大利人均养老金1万人民币

3，挪威，人均养老金1.7万人民币

4，瑞士，人均养老金1.8万人民币，

5，韩国人均养老金2900元人民币，

6，越南人均养老金850元人民币，

7，印度人均养老金920元人民币，

8，马来西亚人均养老金2200元人民币，

日本养老金过高，是导致日本养老金危机的原因之一，

一，日本虽然人均养老金已经高达1.1万元人民币，

但是去过日本的人，会发现日本有大量70岁以上的老年人在做出租车司机，

他们都打算工作到老，工作到开不到出租车为止，

之所以70多岁还在工作，是因为这群老人的退休金较少，

日本虽然人均这么高，但是高的主要来自丰田，本田，索尼，这些日本具有竞争力的企业的退休人员，

而其他中小企业的退休人员，退休金并不高，

他们为了晚年生活有所依靠，只能继续工作。

最近一年日元大幅贬值，日本老人的退休金，购买力进一步削弱了。

日本出现少子化，出生人口大幅减少

日本的支柱产业在与中国，韩国竞争中

开始处于劣势。

日本企业的获利减少，在给职工缴纳高额养老金的时候，越来越力不从心。

日本企业团体多次呼吁降低养老金标准

但遭到了日本员工的集体抵制

在万不得已的情况下，日本政府只能采取印钞的方式来解决养老金的缺口问题

印钞是有副作用的，就是日元在海外的购买力大幅削弱。

二，挪威，瑞士，这些国家人口少，

人均财富的积累超过了日本，

这些国家的退休人员，日子就舒坦多了，

挪威虽然人口只有530万，不到苏州市的二分之一，

但挪威面积高达38.6万，接近4个江苏省的面积，

挪威这个国家，有大量的油气资源，

靠卖石油，天然气，就为全国人民积累了大量财富。

瑞士虽然资源不如挪威，但是瑞士依靠自身的努力

拥有了14家世界五百强企业，瑞士的人口不到980万，

这些世界五百强企业，个个都是获利高手，提供了大量的高薪岗位。

三，韩国虽然刚刚加入发达国家的行列，但该国的退休金远不如其他国家。

越南，印度等国的退休金更低，这两国国家在全球经济水平，排在100名外

从全球来看，大部分国家在未来都会发生养老金危机，只有少部分经济好，人口少的国家才能避免危机。

日本城镇化率？

日本的城镇化率93%，先放国内媒体的多国城镇化率对比图，媒体对该图的解读是：发达国家城镇化水平普遍在80-90%，发展中国家则在50%左右。城市化水平最高的人口大国是日本，达到了93.02%。

城镇化率一词，在日本称为都市化率。日本对都市地域(urban area)的定义为，原则上达到4000人／平方公里的人口密度，总人口5000人以上，建筑物具有连续性的地域。该定义与市町村之类的行政区域划分无关，和市町村的总人口无关，指实质上形成了都市的区域，才算作一处都市地域。

按照日本对都市的定义，日本的都市化率是66%，从来都不到70%的，跟国内媒体宣传的城镇化率截然不同。

70年前日本就能造出万吨大驱，但如今的日本还能造航母吗？

1948年美国已经在日本呆着了啊，那个时候别说驱逐舰了，就是造船设备都被拆走了，要不是美国要打朝鲜，日本想复苏等着吧。而且现在的日本造航母也就是个出云plus了。

不过万吨大驱是什么，那个年代万吨级别的是巡洋舰，而且二十世纪二十年代日本就有航母了啊，但是航母科技树断了续不上了。

别说一万吨的巡洋舰了就是几万吨的战列舰日本都是一抓一大把。原教旨战列舰巅峰的大和武藏。没问题吧。

航母方面日本一直不是第一就是第二大凤可是不比埃塞克斯差。

埃塞克斯没有进行改装的时候，看起来还没有大凤号现代化双层机库改单层机库的难度也不大。再开个槽，加个弹射器妥妥的，但是日本由于是战败国，直接导致了日本自研科技树的大量断裂。

大凤在海里躺着的时候，埃塞克斯为了适应喷气时代开始改装。

改成了典型航母的模样。

如果日本一直稳步推进航母研发工作，那么日本建造航母的能力还是有的，但是日本的航母研发工作早断了很多年了。

现在日本最大的也就是出云级。两万七，248x38的大小，倒是比大凤的260x27.7好得多，但是舰载机大型化的时代想要具备完整作战能力至少要四万吨啊。

当然日本造个滑跃甲板肯定没问题，但是弹射器，这东西就是法国都只能跟美国买，拦阻索的话购买难度也很大，没有这俩东西，日本充其量就是造一个出云plus，（不是出云max，出云max得六万吨）

要是日本像西班牙购买了航母图纸的话日本绝对能造航母，但是西班牙的航母设计只能说还行，毕竟都是经济适用型大量采用民用标准，倒是便宜了不少。

不过还是弹射器，和拦阻索的问题，美军是否会放心日本拥有这种航母还是个比较大的问题，因为日美仇恨其实很大啊。

如果美国不出口这俩东西日本就只能

来一个出云plus或者是女王迷你了，没有拦阻所的维克兰特什么的（维克兰特你没看错不过日本造滑跃甲板航母绝对没有问题但是拦阻索的话，日本没有科技树得从头点啊）

说到万吨大驱，我们首先想到的就是055万吨导弹驱逐舰，这艘驱逐舰是我国首次建造的万吨级导弹驱逐舰，该舰标准排水量11000吨，满载排水量12500吨，除配备s波段有源相控阵雷达外还有X波段雷达阵列，并配备前64+后48，总共112垂发装置，是名副其实的最强“中华神盾”！

然而，我们也知道在二战时期日本在4年太平洋战争时期就造了包括15艘航母在内的83.5万吨的水面舰艇！当时日本海军的规模让美国也是相当忌惮的！

但是现在，过去了70年了，日本还能不能再次建造航空母舰？我认为答案是能的，但是水平不会很高，有以下几点原因：

第一：日本的最近的直升机航母日向号，满载排水量17000吨，出云级航母满载排水量26000吨！这些表明日本现在有能力建造大型水面舰艇！

第二：在二战时期日本拥有过多艘航空母舰，自己建造过，而且也改装过，积累过大量的经验！而且当时日本航母的技术也算不错！

第三：以日本现在的重工业水平和国民生产总值，只要没有条约的限制，它确实有一定的能力！

但是，就事论事，二战时期的航母毕竟和现在的有很大的不同，而且就算是造了航母，对于日本来讲，也没有建造舰载机的能力！还得依赖进口！

综上，我认为日本可以造出航空母舰，但是战斗力应该不会强过辽宁舰，并且舰载战斗机还是问题，如果真要建造，那应该会购买F35舰载型吧。但是短时间内它不可能去建造！

谢谢邀请！二战的时候日本就有很多条航空母舰，在使用航空母舰上有很多经验。现在，单单论日本可以造出航空母舰么，我认为绝对可以造出航空母舰。道理很简单，日本这个国家本身的造船业就特别发达。现在的日本造军舰可以在开工之前就知道哪天服役，日本的能力可见一般。现在日本有4艘直升机航母。出云号排水量也相当大，标准排水量19500吨，可以算轻型航母了。

但是话又说回来了，日本造航母没有问题可是日本没有办法造出航母上的东西和配套设施，还有航母舰队也不好搞出来。原因是二战结束后美国肢解了日本军工，现在可以给美国配套，但是造不出大家伙。例如，航母弹射技术，预警机，航母舰载战斗机，核潜艇等等等。日本造航母空壳可以，但是不可能有战斗力。所以我们也不必担心日本造航母。我们要做的就是自己不断地发展，毕竟不管别人行不行，我们都要自己行。

不要放松对日本的警惕。

首先，日本现在就有直升机航母。

其次，日本的直升机航母出云号排水量达到2万吨以上，经过小改装就可以停降垂直起降的战斗机。甚至是用阻拦索降落短距离起降的战斗机。

再次，日本70年前就有航母，不过那时候的航母、飞机技术都已经与现在不同了，没有借鉴意义。但是造船技术日本还是很厉害的。

最后，如果不出什么意外，美国主子会在一定程度上压制日本发展航母，但是随着美国的实力减弱，当某些利益需要交换的时候，美国会逐步放松日本的航母、战略导弹、甚至核武器等的研究。

日本拟将退休年龄延长至70岁，与养老金入不敷出有关，你怎么看？

日本有这个想法早就不是一天两天的事情了，很早之前安倍就曾经提出过“将企业继续雇佣年数提升到70岁”。

未来投资会议的7个选项

未来投资会议到今年已经是27届了，5月15日在日本召开，安倍自任议长。该会议始于平成28年，也就是3年前，是日本为了促进经济再生而召开的会议。本次未来投资会议的第一项就是讨论如何增加老人就业人数，日本政府为此讨论了一套新的体系。

当就业人员到65岁生日之前，和公司的人事进行面谈，讨论未来如何。如果员工回答：“身体还很好，能够干到70岁”的话，日本政府将会提供下面7个选项（公司需要尊重员工的选择）

1. 废除退休（不退休）；

2. 提高退休年龄（原本65岁，提升到70岁）；

3. 继续雇佣（和现行制度相同）；

4. 实现在其他公司就职；

5. 个人顾问合同（日本政府为其提供开展活动的资金支持）；

6. 个人创业（日本政府给予支持）；

7. 参加社会活动（日本政府给予资金支持）；

在法律制度上，日本想要在明示上述7点选项以后，努力保证员工到70岁的雇佣关系。前三点都是在员工留任之前公司的选项，是公司的义务；后四项是离开原来公司的做法，是后续努力的方向。

为何会提升退休年龄

日本为何会提出退休年龄的说法呢？原因其实大家都能够想到，那就是少子高龄化。

上图是日本未来生产年龄人口和老龄化人口比例的推移预测，日本的适龄生产人口越来越少，超过65岁的老人却越来越多，2055年预计达到40%以上。这是个什么概念？走在街上，迎面而来的10个人中，有4个是老人。所以，少子老龄化是日本提出提升工作年龄的最主要因素。

我们主要看上表的红线，这个是日本国民年金按照现在的速度消耗下去的一个预测。未来老人的增加，年轻人的减少，必然导致年金财源不足。大约在2040年的时候，日本年金会出现负数。也就是说，现在45岁左右的日本人，即便是交了厚生年金和国民年金，到老了以后也不一定有钱拿！日本火急火燎的提出70岁工作的方案，肯定是和这个也有着巨大关系的！只要工作，就不需要领取养老金，而且还会为社会创造价值，作为日本政府来看，何乐而不为呢？

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部分文章介绍：

《德国老板：加班？不可能！1年至少休息150天》

《在日本生孩子的中国妈妈讲述：日本的好与坏！》

《日本人一生的工资，有三分之一要交给国家！》

其实中国现在也在走这样的路线，老年化严重，我们所交付的社保养老，作为80后的估计没什么机会能够用的到了，两个方面，一方面是说明整体的人类寿命又进入了一个新的领域，另一方面退休年龄的增加也面临着这个年龄层面的就业机会要被打开，养老金入不敷出属于连锁反应，我们国家现在在养老这块，国家已经慢慢退出，让金融行业和保险行业在介入分担国家的养老，日本也走过同样的路，我觉得日本就是一个案例，时刻提醒着我们现在很多人忽略的养老问题，最终的解决方案更多的可能需要依靠个人和第三方的金融理财来解决。如果忽略那么也就意味着到了70岁，还要想着继续赚钱了。

为啥洗碗机在日本都有70%的普及率，在中国却很低？

最主要的原因是中国的传统观念导致，爱生活爱劳动，我们上一辈的爸爸妈妈，爷爷奶奶们都是喜欢做家务的，洗碗对于他们来说不算是负担。

到此，以上就是小编对于日本新生儿不足70万的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本新生儿不足70万的5点解答对大家有用。