连休8天的长假来了（今年的五一假期连休5天，大家觉得这样的放假安排合不合理？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于连休8天的长假来了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍连休8天的长假来了的解答，让我们一起看看吧。

今年的五一假期连休5天，大家觉得这样的放假安排合不合理？

今年的五一假期连休5天，是2008年取消五一黄金周以后，最长的五一假期之一。但出乎意料的是，一向热爱放假的网友们这次却表示了不满。因为这5天连休中，只有1天是真正放假（如果再算上有些网友说的五四青年节，那只剩下半天了），另外4天包括了2天周末和2天调休。很多网友觉得，这样的安排约等于毁了假期前后两个周末。你们觉得怎么样呢？

如果取消周六日，每月上20天班，连休10天长假，你会支持吗？

没有如果一说，要是真的每个月上20天班，连休10天长假，我举双手双脚赞成，把休息天连在一起，可以更好的规划出去游玩的行程，可以放心大胆的去休息，不用天天加班。好处多多，大力支持。

我肯定不支持这种做法，提出这个建议的人，估计是不用上班的人。

我个人觉得，一周最好是工作三天，休息四天，当然，这个想法也就是想想就算了。

从我的角度，每周第一天，通过二天的周末，我精力充沛，就像打了鸡血，工作效率最高；第二天，继续惯性工作，但步入正常状态；第三天，开始出现疲劳。第四天，我希望不用去上班了，第五天，想到周末，精神一振。

所以，最好能工作三天，休息四天。

很难想象，要是让我连续工作二十天，别说给我十天休息，就是让我休息一个月，我也是无法忍受的。就拿今年的五一来说吧，通过调整上班时间，达到连续放假五天，结果有一周要上班六天，而且，由于惧怕拥挤，我哪里都没有去，都要闷坏了。关键是休假这几天，工作也没见减少，最终还是靠自己把休假所积压的工作完成，真的是相当疲倦。

如果让我选择，还是继续维持现状吧，工作五天已经是极限了，请让我休息二天吧。

感谢邀请！

取消周六日，每个月连续上班20天，连续休息十天，我想大部分人都不支持的吧？

1.当老板的肯定不支持！这不是开玩笑嘛？我们公司上班的时候，客户公司刚好休息，我哪里谈客户去？没客户就没业绩还开什么公司？

2.当员工的想着可以连续休息10天，想想是很爽啊，但要想想那20天连续工作无休的日子，那不得崩溃？

3.政府部门、机关部门、服务行业、学校组织等单位，更受不了这种轮休了，休息那十天，急着办理某某手续证件等，那可如何是好？学生更适应不了这样的作息了，特别是小学生，休息十天，那不得把功课全交给老师了？

假设这样轮休，那老板得想方设法让那10天的假期变成加班日或是压缩成5天甚至2天，到头来员工更累了。

如果取消周六日，每月上20天班，连休十天长假，你会支持吗？我的回答是不支持。为什么呢。

首先一个月差不多就是30天，连着20天上班，我想可能很多人都不能忍受吧，毕竟每天上班，造成自己长期劳累，想休息，又不能休息。像公务员，老师之类的，就是上五天学放两天假。像打工的可能就是一个月30天，只放四天假。我们可想而知，连续20天的工作量是多么的大。虽然说上了20天班之后，自己可以连续放十天 连续放十天，这可能对平常的工作来说，放假比春节，还有国庆节都要长这个样子，虽然说比较开心，我们可以出去旅游一趟，但是会导致很多天没有工作之后，到了工作岗位又不用心，又不想工作，又觉得很劳累，找各种借口。

总之，我觉得不管怎么样，应该是劳逸结合，最好适当的工作，适当的放松，而不是2/3拿来工作，然后又连续1/3拿来放假。我相信很多人都不太能接受吧，在工作时想放长假放长假之后，工作状态又达不到。如果把周六日给取消了，20天工作，十天休闲，那我可能是不会支持的，虽然说这样很好，但是我们的工作状态可能不是很好，而且还会导致自己长期劳累。

到此，以上就是小编对于连休8天的长假来了的问题就介绍到这了，希望介绍关于连休8天的长假来了的2点解答对大家有用。