获刑被开除仍缴社保（犯罪服刑被单位开除,社保工龄算不算？）

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犯罪服刑被单位开除,社保工龄算不算？

开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，退休时其被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。

职工犯罪判刑后,其住房公积金和社会养老保险金是不是要被取消?有没有明确的法律条文规定？

公职判刑以后就被单位解除劳动合同，没有工资。没有工资了，单位就不给缴养老保险、公积金。之前缴的养老保险给你保留在账户里，出来后能继续缴。住房公积金可以提取出来当零花钱用。

职工犯罪判刑后，单位按劳动合同法第三十九条解除劳动合同，社保停缴，公积金停缴。判刑前社视同缴费年限取消，实际缴费年限可在刑满后缴纳累计计算。公积金是合并计算。

辞退15年社保怎么处理？

用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，当事人可以自行根据实际情况进行核实。相关规定，《中华人民共和国劳动合同法》第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者是终止劳动合同的证明。

辞退15年社保处理的方式由公司或工作单位处理，应该是15年社保按照国家政策制度规定给予辞退人应享受的社保政策所应有的福利侍遇，给予辞职人员退休后所享受的福利，还没有退休之前应该保持其工龄和社保记录，有原单位的要按本人的所缴费和公司缴费记录全部迁入到该辞退人员单位。

辞退15年、社保中养老保险和医疗保险劳动者可以灵活就业人员身份继续缴费，缴费年限累计计算。其中医疗保险如果停止缴费，将无法享受医保待遇。

失业保险劳动者可以申请领取失业金。工伤保险和生育保险劳动者不需要继续缴费，也无法继续缴费。

员工被辞退后，如果已经交满15年的，看你是否已经到了退休年龄，如果还未到达退休年龄，员工可以把单位的保险停掉，转到以灵活就业的方式进行缴纳社会保险。

另外，你在失业期间的医疗保险，可以有由失业保险基金负责缴纳。社会养老保险必须有本人承担。

我被公司辞退工作了五年还交了社保我应该得到什么赔偿？

《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果你没有过错，单位辞退你，单位应支付你6个月的工资。

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。