公司辞退我没交社保怎么办并且乱罚钱？：获刑被开除仍缴社保

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于获刑被开除仍缴社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍获刑被开除仍缴社保的解答，让我们一起看看吧。

公司辞退我没交社保怎么办并且乱罚钱？

根据我国相关法规的规定，企业需依法为员工缴纳社会保险。企业不为员工缴纳社险的行为是违法的。

另外，如果你的企业没有与你签订了劳动合同的话，还要向企业主张从第二个月开始的双倍工资补偿。

如果企业拒绝支付你这些赔偿金，可以到当地劳动局仲裁解决。

判刑后没交社保，已被单位开除了，怎么办？

您好！很高兴为您探讨这个问题

首先明确您的话题：

1，你被判刑构成刑事犯罪，用人单位可以单方面解除与你的劳动合同，并不支付任何经济赔偿。

2，单位如果在你未被追究刑事责任之前未缴纳社保违法，在你被追究刑事责任之后未缴纳合法，前者你们之间由合法的劳动合同关系，你的合法权益应当受到保护，故此在合法的劳动关系下单位不缴纳，是违法行为，后者因单位完全可以单方面解除与你的合同关系，解除劳动关系了不交社保属于合法行为。

3，用人单位单方面解除劳动合同的法律依据：

依据《中华人民共和国劳动法》第25条规定：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（四）依法追究刑事责任的。

故此，如果劳动者构成刑事犯罪，用人单位可以解除劳动合同，如果劳动者被采取强制措施或者合法的羁押措施的，用人单位也可以通过登报的方式或者快递的方式声明解除劳动合同。

合法解除劳动合同，属于法律的明确规定，不存在用人单位过错的情形或违法解除劳动合同情形。

综上，用人单位不缴纳属于单位这部分社保于理于法均属正当。

用人单位可以将下列事项列入用人单位规章制度，以免出现用工风险：

其一，用人单位可将本单位员工被追究刑事责任列入解除劳动合同的事由

其二，用人单位可以将本单位员工被行政拘留或者治安拘留列入解除劳动合同的事由。

其三，个人所负债务较大不力偿还，如此约定在于考虑员工因债务纠纷身陷囫囵，无精力和心思履行工作职责，会对本质工作履行造成相应影响。①权利的行使应当客观、冷静、节制，既要有理有据，也要合理合法，权利的行使不能恣意妄为，而要符合时宜。

②如果单位在你判刑之前未购买社保，这确实已经侵犯到你的养老权益了，可以到社保局投诉处理，如果被判刑之后未缴纳社保，如果单位已经将构成刑事犯罪列入严重违法用人单位内部规章制度，这是合理合法的，也只正当的，故此法律应予保护。

触犯了国家法律被判刑，单位开除公职，但是你个人的社保账户予以保留，由于服刑期间，没有户口和身份证，所以无法重新开设社保账户。

如果以前单位购买有社保，那么需要到原单位开具社保证明，直接转为个人缴纳方式，由家属代为缴纳。

也可以在服刑期满后，开设个人账户缴纳保险，然后将原单位缴纳的保险申请合并处理。

劳动者涉嫌犯罪被指控罪名成立，并被处以相应的刑罚。这种情形是用人单位解除双方劳动关系的一种合法的情形。解除劳动关系之后，单位就没有义务继续为劳动者头缴社保。所以对这个问题应该理清楚前因后果假如没有劳动者在之前的行为涉嫌犯罪也就不会被判刑也不会被解除劳动关系，进而导致没有缴社保，我们应该把因果关系理顺。

入狱多年，被工作单位开除，社保应该怎么缴纳？

入狱多年，被工作单位开除，社保应该怎么缴纳？

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人一迷糊就容易犯了错，人生在世，孰能无过？但也仍要依法接受法律制裁，那么如果被判了刑，那之前缴纳的医疗和养老保险该怎么办？

一旦被判刑，那么养老金就没有办法领取了吗？在监狱的时间是不是能够领取养老金呢？这成为了很多服刑人员都会特别关心的问题。

其实呢，服刑期刑满后释放，养老保险还是以后的养老保险并无大碍，，就相当于，在服刑的这段时间养老保险和医疗保险暂时中断。

服刑期间是暂停发放养老金的，且不得参与当地养老金调整，服刑期满后按照服刑前的金额继续发放。

如果在服刑期间，判刑人员养老保险到期了，那么这时候是不能办理手续的。一般到了服刑期满就可以来办理手续了，在刑满之后，人到有关部门去办理养老保险的手续就可以了，服刑期满就可以获得相应的养老保险，但是在服刑期间差下的养老保险是不能进行补发的。

医疗保险也是一样的，在服刑期间，医疗保险无法缴费导致中断，医疗保险，是女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。

所以在服刑期间医保就断了，医保待遇也开始从服刑的次月停了，但是如果服刑期满后，重新交还是可以报销的。

医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

所以大家都要做遵守法律的好公民，不要触犯法律，要不对你的社保也有很大的影响！

工作10年以上，被辞退，社保还是公司交吗？

公司已经辞退你就不会再为你交社保了，你找到新公司再续上，或者由你自己按自由职业者进行交纳。至于公司将你无故辞退，就必须按你的工作年限赔偿你补偿金，按你的上一年度的平均工资每一年补你一个月，最高不超过12个月。

辞退15年社保怎么处理？

辞退15年社保处理的方式由公司或工作单位处理，应该是15年社保按照国家政策制度规定给予辞退人应享受的社保政策所应有的福利侍遇，给予辞职人员退休后所享受的福利，还没有退休之前应该保持其工龄和社保记录，有原单位的要按本人的所缴费和公司缴费记录全部迁入到该辞退人员单位。

员工被辞退后，如果已经交满15年的，看你是否已经到了退休年龄，如果还未到达退休年龄，员工可以把单位的保险停掉，转到以灵活就业的方式进行缴纳社会保险。

另外，你在失业期间的医疗保险，可以有由失业保险基金负责缴纳。社会养老保险必须有本人承担。

用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，当事人可以自行根据实际情况进行核实。相关规定，《中华人民共和国劳动合同法》第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者是终止劳动合同的证明。

辞退15年、社保中养老保险和医疗保险劳动者可以灵活就业人员身份继续缴费，缴费年限累计计算。其中医疗保险如果停止缴费，将无法享受医保待遇。

失业保险劳动者可以申请领取失业金。工伤保险和生育保险劳动者不需要继续缴费，也无法继续缴费。

到此，以上就是小编对于获刑被开除仍缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于获刑被开除仍缴社保的5点解答对大家有用。