[获刑被开除仍缴社保]判刑期间社保还一直缴纳如何处理？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于获刑被开除仍缴社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍获刑被开除仍缴社保的解答，让我们一起看看吧。

判刑期间社保还一直缴纳如何处理？

服刑期间，无论是服刑者本人还是亲属，都不可为服刑人员购买养老保险。因为根据社保的规定，服刑人员服刑期间的一切社会保险都是停止缴纳的。服刑期满之后，无论从事什么工作，都可以继续缴纳养老保险。服刑期满并且退休之后，可以根据之前缴纳社保的年限(服刑前后可以累加)来领取相应金额的保险金。

对于刑满释放的服刑人员，没有达到退休年龄的，应当继续缴纳社会保险，这样在退休时就可享受基本养老保险待遇;刑满退休的，享受基本养老保险待遇。

被公司开除公司不承认社保继续再缴纳？

劳动者被辞退后社保是终止的，这种情况下，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

判刑后没交社保，已被单位开除了，怎么办？

劳动者涉嫌犯罪被指控罪名成立，并被处以相应的刑罚。这种情形是用人单位解除双方劳动关系的一种合法的情形。解除劳动关系之后，单位就没有义务继续为劳动者头缴社保。所以对这个问题应该理清楚前因后果假如没有劳动者在之前的行为涉嫌犯罪也就不会被判刑也不会被解除劳动关系，进而导致没有缴社保，我们应该把因果关系理顺。

触犯了国家法律被判刑，单位开除公职，但是你个人的社保账户予以保留，由于服刑期间，没有户口和身份证，所以无法重新开设社保账户。

如果以前单位购买有社保，那么需要到原单位开具社保证明，直接转为个人缴纳方式，由家属代为缴纳。

也可以在服刑期满后，开设个人账户缴纳保险，然后将原单位缴纳的保险申请合并处理。

您好！很高兴为您探讨这个问题

首先明确您的话题：

1，你被判刑构成刑事犯罪，用人单位可以单方面解除与你的劳动合同，并不支付任何经济赔偿。

2，单位如果在你未被追究刑事责任之前未缴纳社保违法，在你被追究刑事责任之后未缴纳合法，前者你们之间由合法的劳动合同关系，你的合法权益应当受到保护，故此在合法的劳动关系下单位不缴纳，是违法行为，后者因单位完全可以单方面解除与你的合同关系，解除劳动关系了不交社保属于合法行为。

3，用人单位单方面解除劳动合同的法律依据：

依据《中华人民共和国劳动法》第25条规定：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（四）依法追究刑事责任的。

故此，如果劳动者构成刑事犯罪，用人单位可以解除劳动合同，如果劳动者被采取强制措施或者合法的羁押措施的，用人单位也可以通过登报的方式或者快递的方式声明解除劳动合同。

合法解除劳动合同，属于法律的明确规定，不存在用人单位过错的情形或违法解除劳动合同情形。

综上，用人单位不缴纳属于单位这部分社保于理于法均属正当。

用人单位可以将下列事项列入用人单位规章制度，以免出现用工风险：

其一，用人单位可将本单位员工被追究刑事责任列入解除劳动合同的事由

其二，用人单位可以将本单位员工被行政拘留或者治安拘留列入解除劳动合同的事由。

其三，个人所负债务较大不力偿还，如此约定在于考虑员工因债务纠纷身陷囫囵，无精力和心思履行工作职责，会对本质工作履行造成相应影响。①权利的行使应当客观、冷静、节制，既要有理有据，也要合理合法，权利的行使不能恣意妄为，而要符合时宜。

②如果单位在你判刑之前未购买社保，这确实已经侵犯到你的养老权益了，可以到社保局投诉处理，如果被判刑之后未缴纳社保，如果单位已经将构成刑事犯罪列入严重违法用人单位内部规章制度，这是合理合法的，也只正当的，故此法律应予保护。

严重违规被公司辞退社保没交能补上吗？

对于严重违规被公司辞退的情况，社保的补缴与具体的法律法规和公司政策有关。一般来说，社保是根据工资收入来计算和缴纳的，而且通常由雇主和员工共同缴纳。

如果您被公司辞退后发现社保没有缴纳，您可以采取以下几个步骤：

查看劳动合同和公司政策：仔细阅读您的劳动合同和公司的社保政策，了解您的权益和责任。有些公司可能会在合同中明确规定社保的缴纳责任。

联系公司人力资源部门：与公司的人力资源部门取得联系，说明您发现社保未缴纳的情况，并要求他们解释原因。他们可能会提供解决方案或协助您补缴社保。

咨询劳动监察部门：如果公司拒绝或无法解决社保未缴纳的问题，您可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解相关法律法规和维权途径。

一般来说，被公司辞退后，社保通常也会被终止。是否可以补交社保以及补交的时间限制会根据当地的法律和政策而有所不同。你可以咨询当地的社保部门或就业单位，了解详细的规定和流程。如果时间允许，你可以尽快补交社保，并且按时缴纳未来应有的社保费用，以保障自己的权益。

被辞退可以要求补缴社保。

因为劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。

所以，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。

可以申请的，若在被辞退前，发觉公司以前漏交或根本未替本人办理参加社保及未交社保费，可以先向公司要求。

交齐自己在辞退前所有应交社保费的月数，若公司不答应，可向劳动仲裁机构提出申诉，申请补足社保，因为公司替员工交社保费是劳动法规定的法律，具有强制性，因此一般来说，一告一个准。

可以补上。

可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。如因无法补交导致无法享受相关待遇的，可向法院提起诉讼。其他情况下，仲裁和法院均不受理社保缴费争议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

被公司开除影响个人的社保吗？

没有

被单位开除对社保没有影响，但对就业有一定影响。劳动者被单位开除的，原单位和个人缴纳失业保险满一年，本人进行失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金，失业保险金最长可以领取两年。

会被单位开除,以后如果还没有找到新的工作单位的话,那么完全可以自己,以灵活就业的形式参保

到此，以上就是小编对于获刑被开除仍缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于获刑被开除仍缴社保的5点解答对大家有用。