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如何看待工作中的“金九银十”?有什么依据吗?
职场人员流动真正的高峰时期是“金三银四”,也就是每年春节结束后的一两个月的时间内,大量年底离职返乡的人回流城市,造成求职招聘的高峰时期,这是国内目前流动人口大,城市人口过于集中造成的。
至于“金九银十”的说法,其实真的不是针对于职场而言的,而是对于某些企业的行业领域说的。一般情况下,根据企业财年来计算,从8月份起是企业财年的第三个季度,也就是业绩冲刺季度,所以,在8、9、10这三个月中,是企业业绩冲刺的黄金阶段,经过了春季的人员招募,夏季的运营筹备,到了秋季,是该收获这一年收成的时候了,于是这才有了“金九银十”一说。
再者,九月份是开学季,十月份有国庆假期、中秋节、旅游黄金季等天然条件刺激消费,内需增大,是各个商业体系借力创造收益的好时机。
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