[全球都知道我们放假]有人说旅游和旅行的区别是一个看风景一个看世界，你的五一假期希望是哪种？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于全球都知道我们放假的问题，于是小编就整理了5个相关介绍全球都知道我们放假的解答，让我们一起看看吧。

有人说旅游和旅行的区别是一个看风景一个看世界，你的五一假期希望是哪种？

没人不喜欢旅行，却很多人弄不明白旅游与旅行的细微区别，前者是一种休闲方式，而后者是一种生活方式。当然，更多人一边羡慕别人的风景，一边将就两点一线的日子，如果不出去走走，会误以为自己的视野就是世界。最好的旅行和人生一样，在陌生的地方涌起久违的感动。其实，有没去过西藏不重要，重要的是初心与信仰，一个决定你的坐标，一个决定你的方向。山的风，海的光，天空的明亮，在最美的季节去最美的地方。

旅游者想要寻求一份安全感，跟随团队，或是将一切都安排妥当，按计划进行。而旅行者追随着自己的内心，随遇而安。生活不只有顺境，也有孤独迷茫和沉默忧郁，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路。

与其说旅游，不如说是旅行。

依个人看来，旅游与旅行不能同为一论。

旅游多数是游和玩；而旅行则偏重于经历和感悟。

国人工作时长全球靠前、假期靠后，建议增加休假日可否？

这是由国情决定的，一时半会儿可能还真改变不了！

如果真要改，可以参考北欧的休假模式。在北欧国家，只要你上满一个月的班，每个月会挣到‬2.08天的假，一年下来，就是25天的带薪假期，然后单位再奖励5天，所以一共是30天的带薪假期（6个礼拜）！这6个礼拜的假期你可以在一年之内的任务时间段使用，只要向单位申请就可以了。丹麦人一般都是休三周暑假（与孩子同步）、一周寒假（滑雪）、一周圣诞假期，另外剩下5天作为机动。

鉴于国情，不可能照抄北欧模式，但可以考虑“减半”，即一年12到15天带薪假期，可以灵活支取！用在春节、五一或者十一都可以。

休假不仅可以促进消费，更可以使员工的身心获得放松，从而可以提高工作效率，从这一点来看是值得的！

[全球都知道我们放假]有人说旅游和旅行的区别是一个看风景一个看世界，你的五一假期希望是哪种？

国人工作时长全球靠前、假期靠后的情况确实存在，这也导致许多人的工作压力和生活质量较低。因此，增加休假日确实是可行的。

增加休假日不仅能够缓解个人的工作压力，更能够提高生产效率和创造力。休息和娱乐可以使人们更加放松，有助于缓解压力和疲劳，同时也可以使人更加健康和快乐。这样的好处不仅可以体现在个人身上，也可以体现在整个社会和国家的更好发展上。

当然，建议增加休假日时，需要考虑到劳动生产力和经济发展的需要。增加休假日应该在不影响劳动生产力和经济发展的前提下进行，可以采取逐步增加或根据行业和个人工作性质等因素进行差异化调整。同时，政府和企业也应该加强管理和监管，确保休假制度的贯彻落实和效果。

没用的。

一般来说能够落实加班的也就是体制内以及福利相对保障的企业，但是耐不住领导卷啊。制度上都写得好好的，但是最可恶的就是那些想出成绩又拼命压榨员工的领导，现实中这种人往往还提拔很快。以前就碰到一个，制度上明明写着直系亲属丧假5天，他只给别人一天，调休基本不批，但是领导孩子去请假直接就批了，你说气不气人。

至于个体老板和私营企业，他也不说自己强制加班，反正就是跟比亚迪一样，底薪定得很低，就两千，然后设计一堆绩效。不加班行吗？不加班养家糊口都不够。

所以你的建议当然是好的，但是很难落地。

如果增加假期，贫下中农怕是会饿死，不增加上班时间就已经不错了，当今社会所谓让大家一起富起来，是让老百姓用自己的生命和泪水帮助某些群体富起来罢了，真正老百姓再苦再累也只能维持生计罢了。。。所以这社会越来越让民众怨声极大民愤极下，慢慢的失去了民心，其实中央政策是好的，但下面的对策更利害，所以造成民心尽失。。。平民只能无奈。。。。

现在比较以前，是强多了。当年是单休日，每周只休一天，并且没有年休假的等。增加休假，只是少数人能享受，农民没有，打工人也没有。时下，私企还是单休日，加班加点多数私企不加钱。