青岛240斤小伙花6600元去扬州减肥，却因一根火腿肠被开除, 你怎么看？：拒10公里跑步被辞退

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒10公里跑步被辞退的问题，于是小编就整理了5个相关介绍拒10公里跑步被辞退的解答，让我们一起看看吧。

青岛240斤小伙花6600元去扬州减肥，却因一根火腿肠被开除, 你怎么看？

我认为减肥机构没有错。

标题不完整，并非仅仅因为火腿肠，还因为没忍住出去透透气。所以这个标题有明显的误导嫌疑。新闻说的非常清楚，偷吃火腿肠，只是加罚练习而已。但是，小伙子并未因为这次加罚而吸取教训，反而又偷偷溜出去。所以才被开除了。

首先，从小伙子的角度来看，真的很可惜，就两次错误，而失去了后面的机会。但是并不委屈，毕竟是自己违反规定在前，有白纸黑字的合同为证。特别是买火腿肠，自己吃也就罢了，还分给室友，是显示自己的大度吗？这明显是拖室友下水的节奏啊。算了，过去的就让他过去吧，就当人生道路上一个教训，遵守规则真的很重要。

其次，从减肥机构的角度来看，做的很好，正是由于你们这样的坚持原则，才能取得良好的减肥效果，这才是真正的对客户负责。如果客户一再犯错，你们都容忍的话，那绝对就不称职了。同时，你们在处理过程中，并没有因一个火腿肠而开除，而是采取了加练的方式惩罚，这样也比较人性化。所以，为你们点赞。

最后，也给减肥机构提个建议。做减肥，严格一点当然好。但是，毕竟有一些减肥的朋友自控力比较差，否则也不会这么胖啦！所以呢，可以采取一些严监管的措施，不给他们犯错的机会，这样也就减少了很多矛盾。

减肥是个很看意志力的一件事情，如果自己没法控制去减肥， 只能依靠别人控制你去减肥，这个时候还可以偷吃一根火腿肠，那么在减肥过程中，很有可能多次偷吃，甚至可能造成减肥失败的情况出现，那么浪费时间，又浪费金钱的去减肥还有什么意义呢？

当然，因为一根火腿肠就开除，这个确实有点儿过于严厉了，不妨再给一次机会，再出现偷吃的情况，就完全没有原谅的借口了！

首先我感谢对三叔的邀请哦！

看到这个我觉得花钱去减肥这个小伙应该是自控力比较差的一吃货。减肥真的是要自己从自身去改变意志要坚定自控力要强坚持每天早上去跑步5-8公里。坚持下去少吃油腻的食品管住自己的嘴慢慢的就瘦下来了用不着去专门的减肥中心去那里就是拿钱买罪受那6600去减肥被开除应该是减肥中心觉得小伙自控力太差减不下来才开除的吧！无论是什么原因我是觉得减肥中心是不对的偷吃火腿肠可以批评教育老话说拿人钱财替人消灾最起码的道理都不守这个减肥中心离倒闭也不远了

我觉得合情合理，你既然交钱了，我们就有责任让你瘦下来，减肥机构只能保证你的日常训练，但是无法做到24小时控制你的饮食，如果你还是私自偷吃火腿肠的话，对不起！请你走人。连这点自制力都没有的话，神仙也救不了你，你这辈子，注定是个胖子！

感谢邀请！

减肥营的做法有违合同法，不得擅自解除合同；如需单方提前解除合同，应退还部分学费。

青岛240斤小伙，看到减肥营信息，前往扬州参加减肥营训练，并缴纳6600元，加入减肥营，视为双方减肥训练合同成立，生效，并实际履行。

该合同在履行中，青岛小伙因一根火腿肠被开除，导致双方减肥训练合同解除，属减肥营单方解除合同行为。但小伙的行为没有在合同中事先列明，也不符合法定单方解除合同事由，显失公平，故减肥营开除行为不符合合同法规定。

事件的发展也符合法律预期，训练营如因显失公平的理由解除学员，应退还部分学费。

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如何看待澳籍华裔女子来华后拒绝隔离，不带口罩外出跑步，面对劝阻大喊「骚扰」，后被拜耳公司辞退？

干得漂亮，希望国内有关部门跟上。

这位澳大利亚籍华人女员工因为国外疫情比较严重，觉得中国很安全，然后就回国避险。

刚回来没多久，她就要出门锻炼，由于她是境外人员，社区的工作人员按规定上门对其宣讲政策，让她尽量待在家别乱跑，提醒她出门戴口罩，结果这位女员工就不高兴了，对着社区工作者一顿乱喊乱叫，拒不按照社区规定执行，然后直接甩门而去，态度十分“豪强”。

社区没办法，只好报警求助，警察来了后严肃警告一番，要求她遵守中国规定，在家隔离14天。不仅不听从警告，还大喊骚扰救命。

被网友曝光后，大家纷纷指责该华裔女员工太蛮横无理了。

3月17日，@拜耳中国 发布声明，确认返京拒隔离外出跑步的澳籍女子为该公司员工，已做辞退处理，立即生效。为拜耳公司的效率点赞。

这位女士是澳大利亚国籍，回国应该是办理得工作签证。如今被辞退失业，工作签证也将失效。

希望有关部门严格执法，将其驱离出境。去澳大利亚自由奔跑，自由飞翔，呼吸民主的空气。

对于这个事件我想说，不只你们澳大利亚是崇尚自由、保证公民自由和人权的国家，我们中国一样也是。

但是，自由是在约束前提下的自由。人权，是在人的生命权得以保障前提下的人权。

如今全球疫情蔓延，抗击疫情已经不是中国一个国家的事情，而是全球全人类需要共同面对的挑战。

而目前尚无针对新冠病毒的特效药或者疫苗，中国的实践已经证明隔离是最有效的预防手段。

这位已经加入澳籍的女子，不管你来中国的目的是什么，你到了这里，在这样的特殊时期，你就应该遵守规则。

工作人员正常行驶他的权力，要求你居家隔离，并非故意侵犯你的自由权力。你叫嚣着所谓的“自由”和“人权”，以一种高高在上的姿态，公然咆哮被骚扰。敢问，你倒是行使了你的自由和人权，那因为你的任性妄为带来的风险，如何保障别人的自由和人权呢？

最后，这位澳籍女子被公司辞退，我想说这就是你追求自由需要付出的代价。在现在这样严峻的形势之下，任何人挑战规则，都该付出代价。

我只能说，又一个“戏精”上场了！

不愿意隔离，不带口罩外出，不听劝阻，不顾事实捏造“骚扰”。。。这是在不作就不会死的节奏上一路狂奔。

此次新冠疫情犹如万花筒，各路人马粉墨登场，丑态百出。有刻意隐瞒病情和行踪的，有不满意机场检查安排而高声叫喧的，有隔离在酒店要喝矿泉水的，有不听劝阻不戴口罩执意外出跑步的。这些人是回来避难的，还是回来耀武扬威的？要不要好吃好喝伺候着？

建设祖国你没份，逃难回国你耍横？真是让人笑掉大牙。

现在疫情汹涌，全世界除了中国，似乎没有一处安全的地方。中国目前的大好局面，是举国同心、众志成城，付出巨大牺牲换来的。中国没有同世界各国断航，大家能平安返回国内，就应该心怀感激。如今无理取闹，不但干扰到左邻右舍，还自毁形象、自食恶果，真是得不偿失。

中国的防控措施成效显著，获得世卫组织的高度赞誉。不管你来自何方神圣，都必须入乡随俗，遵守中国的法律和规定。所有人一视同仁，没有人能高人一等。如果不适应，可以哪里来回哪里去。

外籍华人、外企工作，这些标签并不能成为任性妄为的资本和护身符。中国不是法外之地，中国更不是为了追求个人自由，而罔顾他人生命的地方。在中国，就请尊重和配合政府要求！

从国外回来的有些人，总是自我高贵，一副高高在上的样子，颐指气使，嫌这嫌那。殊不知这些傲慢无礼的行为，只会引起国人的反感和轻看。

应该立刻把她遣送回国，中国不欢迎这样的外国人，别说她还是中国人，咱们只看国籍，不看肤色，她已经是外国人了还在中国的领土上撒野，这样的人就不能让她在这待，哪来的回哪去

爱跑步的前拜耳女总监不顾疫情被辞退你怎么看？

爱跑步是爱好但是在特殊期间要遵守中华人民共和国的法律，没有人可以特殊。

一个企业也有企业的形象，企业的形象是由员工的形象和企业的风格共同形成的。

企业最为一个盈利体的存在，像这样的员工做出有损企业形象的事件导致品牌价值下降。

这样的员工必须辞退

这样也提醒企业，一个员工和优良不只是能力还有一定的职业、社会道德问题。

3月16日，一名澳大利亚籍华人回国后拒绝隔离，不戴口罩坚持跑步的视频引起了热议。在面对社区工作人员和民警劝阻仍然大吵大闹，胡搅蛮缠，竟然说：在我们澳大利亚戴不戴口罩是人权自由，他人无权干涉！

这起事件的曝光立刻引起网友们的强烈关注，并激起了民愤，有很多网友留言说：在中国就要遵守中国的法律和法规，如果不遵守，就滚回澳大利亚；还有很多网友评论说：驱逐出境，加入黑名单，不要再踏入中国半步；也有网友进行深挖，确认她是拜耳中国的一名高管。随着视频的不断传播和舆论的不断发酵，拜耳中国经过对视频的核查，确认是该公司员工，随后，拜耳中国就发出声明，辞退该员工，并立即生效。同时，拜耳中国还指出：所有员工，都应该严格遵守各地抗击疫情的各项措施，严格遵守当地的法律法规，拜耳将继续与中国政府和民众一道，抗击新冠肺炎疫情，为早日取得最后胜利做出贡献。

在此，我们要为拜耳中国快速果断处置大大点个赞！该员工被辞退也是咎由自取。从武汉封城到今天，为了抗击新冠肺炎病毒的蔓延，中国人民付出了巨大牺牲和代价才换来了今天疫情趋于稳定，绝不能因为个别归国人员不遵守国内抗击疫情措施，而毁了来之不易的大好局面，希望中国政府能够对这种无视法律法规，无视人民生命安全的行为严加惩处，在中国法律法规面前人人平等！让他们知道，人可以回来，但是你的那份“高傲”请留在国外！

您好。

谢谢邀请。

陈群律师解答这个问题：

爱跑步的前拜耳女总监不顾疫情被辞退你怎么看？

这是跑步姐错有应有应得啊！

电影《中国机长》里有一句话说得好：

敬畏生命、敬畏职责、敬畏规章！

有敬畏之心，是中国机长遇险不慌，历万难而终胜的根本。

因而，人要常怀敬畏之心，无论有什么样的社会地位，无论是哪国公民，无论是在自己国家还是在他国，都一样地守法、守德、守纪、守规。

这是一个人的基本素养，更是一个跨国公司高管必不可少的素质！

跑步姐能够在知名的世界500强企业之一的著名德国制药企业拜耳集团任总监，大概自我感觉良好、觉得自己很了不起；在等级森严的外企，大概这跑步姐手握重权，平时威风惯了。

外企虽然职级等次分明，福利待遇水涨船高，但一旦违法违规，办你没商量！

尤其是，正赶上疫情期间，各个企业开工不足，正想裁员减负愁着找不到理由呢！

这跑步姐倒好，自己送上一个绝佳理由！

估计她给拜耳一年能省个百多万元人民币工薪开支，还让拜耳抓住了一个绝佳的站位机会、广告机会，难怪拜耳当机立断，毫不迟疑。

这是在华企业或者与华有来往企业学习的榜样，拜耳干得漂亮！

拜耳辞退拒绝隔离外出跑步女子上各大网络平台热搜了，拜耳危机公关做得好啊，大得人心。

拜耳这波操作，比国内打一年广告都强。

装逼有风险，作死需谨慎！

友好的中国人民劝阻不了跑步姐，她的外国老板都看不下去了。

她这是作茧自缚了，希望爱跑步的跑步姐今后更加努力地跑步！

要是我的员工，我也会毫不犹豫的马上辞掉，就是在有能力我也不会用。现在是讲究团队合作的时代，这种人怎么可能把团队带好？团队需要的是正能量，而她确是一个负能量的毒瘤，必须开除。

说明人间自有公道，从做人来讲，前拜尔女总监失去了做人的基本水准和道德，也让拜尔公司形象受损，拜尔公司在华有长期经济利益，这样有损公司形象且德行不好的人如继续留在公司，那会给公司造成更大的损失，开除她也是弘扬社会正义

你怎么看待拜耳公司开除拒绝隔离出门坚持跑步员工的这一行为？

守规矩，这是做职工的本分，没有规矩不成方圆。任何国家的公民就要遵守法律。在单位企业，就应该遵守规章制度。对国家的制度没有敬畏之心，那么又怎能够遵守企业的制度呢？只有遵守制度才能按照企业公可的要求发展。否则企业就乱套了。这是任性付出的代价。

没有规矩不成方圆，对待领导要有尊敬之心，更何况如今疫情严重已经上升到国家甚至国际高度，更应有敬畏之心，服从领导正确的安排是做为员工最基础的素养，你任性的一个小举动可能将会对公司带来很大的麻烦，对国家在抗疲情工作中增加更大的连累，这样的人在公司中可能也不会扮演很重要的角色。个人问题上升至小到公司大家国家的问题，是非常痛恨的，如今更可以视为犯罪，这这样的人我支持拜耳公司的行为！

拜耳中国辞退拒绝隔离外出跑步的澳籍华人女子是否符合《劳动法》规定？你怎么看？

现在全球抗疫一盘棋，战争时期对待这样的人处罚都轻了，这样的人在特殊时期都这样你还指望他能为企业为国家做出什么贡献，自私自利的人忘乎所以的人让他没有立足之地，才可能给他教训，任何一个国家都不需要这样的人！

不清楚她是否是中国籍人士，无关紧要。公司高管需要维护公司外在形象并对其言论和所作所为负责。作为一名高管不顾及所在地管理条例，并公然对抗法律且证据确凿。开除有什么好意外的？你在公司上级下达公司安排你无理对抗都可以开除你更何况你给公司形象造成不可估量损失。还没找你赔钱就算好的了

到此，以上就是小编对于拒10公里跑步被辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒10公里跑步被辞退的5点解答对大家有用。