大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于班车上尿裤子遭开除的问题，于是小编就整理了4个相关介绍班车上尿裤子遭开除的解答，让我们一起看看吧。
公交司机被拘留会被开除吗？
需要看单位内部规定，如果没有不会开除。
从法律角度来说不会，必须是收到刑事处罚单位才有权开除，而治安拘留只是行政处罚。但是依据的不仅是法律，还有单位规章制度，如果单位规章中有这一条款也是有效的，单位可以以违反规章制度为由开除。
深圳市三大公交要裁员是真的吗？如果无故被辞该如何维权？
共享单车，出租车，滴滴，顺风车出，私家车，极大的方便了人们的出行。城轨，地铁 建设已经日趋完善，就意味着 整个城市客运体系的更新换代。那么除了BRT快线公交，城市小型接驳线，这个时候毫无疑问 深圳客运从业人员 已经过剩了，裁员是大势所趋。传统客运巴士 难免遭到淘汰。至于公司裁员公平与否，一切按照合同办事就好。国营公交公司 不过是挂羊头卖狗肉罢了。
这没有什么公平不公平的，司机开车飞快乘坐体验感差劲。一说深圳公交，我就想到头晕不舒服，颠簸急刹车快速启动让人受不了。裁员其中一个原因就是乘坐体验太差，同样的路线宁愿坐地铁。
是真的 由于地铁开通的原因。今年开始逐步裁员。今年是一千五百台大巴。每年递增。大势所趋。其中有协商的。按每年补助一个月工资。当然 最多的就是加大力度抓你违章。然后直接解除劳动合同。现在以至于三大公交驾驶员人心惶惶。制度也越来越严。基本上达到了硬往鸡蛋里面塞骨头 大家懂的。按照以前的要求 基本上很难找到驾驶员违章的。现在驾驶员都很规范了。明白不。都不容易。所以能够让上面的领导看到 也理解驾驶员的苦处。要么就买断吧。不要千辛万苦的找一个理由来解聘。毕竟为深圳的繁荣增添了一砖片瓦。请善待曾经建设深圳的劳苦大众。谢谢
公交车司机发生重大伤人事故后，公交公司能解雇司机吗？
一、司机发生交通事故导致单位损失可以解雇，如果司机不是主责和全责就不能解雇。 二、解释：交通事故发生了交通肇事罪并负责全责的，根据《劳动合同法》规定第六款被依法追究刑事责任的是可以解除劳动合同的。 三、根据《劳动合同法》规定： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
公交司机撞死人单位会开除吗？
可能会被开除，也可能不会。公交司机撞死人的情况要具体情况具体分析。如果公交司机酒后驾驶，撞死人不光会被开除，而且还要追究其刑事责任。如果公交司机撞死人，是因为被撞者有严重的交通违法行为或者是自杀，公交司机不承担任何责任，单位自然不会开除司机。
一、司机发生交通事故导致单位损失可以解雇，如果司机不是主责和全责就不能解雇。
二、解释：交通事故发生了交通肇事罪并负责全责的，根据《劳动合同法》规定第六款被依法追究刑事责任的是可以解除劳动合同的。
三、根据《劳动合同法》规定：
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的
要看情况，是公交司机全责，还是行人违法行为全责。
如果是公交司机个人，违规操作，撞死路边行人的话，这种情况的话，基本属于记大过，会被单位依法开除的。
如果是行人违法闯红灯，不遵守交通规则的话，司机无法避免情况下，导致交通事故死亡，行人全责。
这样的话单位不会开除司机的，因为不是司机过错，而是行人违法行为导致的。
这个问题不能一概而论。公交车发生交通事故，这要看是司机师傅的的操作失误过失，还是当事人的违规过失。前者单位是可以开除的，后者则不可。这个认定要以交通事故处理结果为准。
如果是司机师傅过失造成事故发生，那么司机是要负法律责任的，如果后果严重也是要负刑事责任，那么单位是可以处以开除的处分。
到此，以上就是小编对于班车上尿裤子遭开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于班车上尿裤子遭开除的4点解答对大家有用。
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