大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于获刑被开除仍缴社保的问题，于是小编就整理了6个相关介绍获刑被开除仍缴社保的解答，让我们一起看看吧。
被单位开除自己交社保能享受社保补贴吗？
4050的社保补贴就是针对没有固定工作人员的女40周岁，男50周岁，灵活就业人员可以在户口所在地街道或者社区社保所申请办理，一般社保优惠年限在3-5年之间，具体年限各地社保局规定办理时需要本人提供身份证、户口本、就业失业登记证
坐牢单位没开除单位交了社保算不？
当然算。按照相关规定，职工入狱后，停止缴纳社保，用人单位应报告社保经办机构，入狱职工社保账户予以保留。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。这里只是说“可以”解除劳动合同，而不是“必须”解除，也就是说用人单位可以解除，也可以不解除。所以呢，单位不开除入狱员工是完全可以的。
坐牢单位没开除单位交了社保是可以继续计算的，服刑期满后可以继续缴费，办理续接或者转移到新的单位缴费，也可以办理灵活就业自主缴费，一直缴费到了退休年龄才可以办理退休手续，原来是只要坐牢了所有劳动关系就没有了，现在不同了，出来可以继续缴费了。
被公司辞退后回去还能缴纳社保吗？
1 可以缴纳社保2 因为被公司辞退并不影响个人的社保缴纳，只要个人本身符合缴纳条件，即使没有工作单位也可以自行缴纳社保。
3 但需要注意的是，缴纳社保需要满足一定的基数和比例要求，同时不同地区的政策和标准也可能不同，建议咨询当地社保管理部门或专业人士了解具体情况。
如果被公司辞退后回去，是否能够继续缴纳社保，需要看具体情况而定。一般来说，如果您在公司被辞退后，没有立即找到新的工作，可以在规定的时间内到当地社保部门进行社保转移或者个人参保。
具体而言，根据《社会保险法》的规定，职工被辞退后，应当在15日内到社保经办机构办理社保关系转移手续，将原单位的社保关系转移到新单位或者个人名下。如果您在规定的时间内未完成社保关系转移手续，可能会导致社保权益受到影响。
需要注意的是，如果被公司辞退后回去，想要继续缴纳社保，需要先确认自己是否符合当地社保缴纳的相关规定，然后再向社保部门咨询具体的操作流程和材料要求。
如果被判刑,被单位开除,以前交的养老金会不会受影响？
影响有以下几种：
1、实际缴费开始前判刑并开除的，因为没有交过养老保险费，工龄不能视同为缴费；
2、实际缴费开始后判刑并开除的，工龄和实际缴费年限合并计算，做为退休时的计发依据；
3、判刑前缴费年限够15年，刑满后可以办理退休；判刑前缴费年限不够15年，需补齐15年后才能办理退休。
到了退休年龄被判缓刑，被事业单位开除还能有社保吗？
谢谢《今日头条问答.悟空小秘书老师》邀请。
关于"一个朋友已到了退休年龄被判缓刑，被事业单位开除还能有社保吗"的问题？巳经缴纳了的社会养老保险个人帐户储存额有效，原视同缴费年限一笔勾销，按灵活就业人员缴费十万元左右，每月领取一千元(加上已经缴费的个人帐户储存额)，并可以按灵活就业人员享受退休待遇。其政策依据:
最严峻的犯罪代价。机关事业单位实行养老保险制度的时间是2014年10月1日以后，也就是从此才开始有个人缴纳养老保险费和个人帐户储存额。此前的参加工作时间经批准为视同缴费时间。而原国家人事部关于机关事业单位工作人员受到刑事处分判缓的工资待遇是发给60%的基本工资生活费，当事人又恰恰因刑事犯罪判缓被开除了公职(合法的)，基本工资沒有了。
这都是因为刑事犯罪引起的，而对于刑事犯罪(包括判缓)的机关事业单位工作人员，原人事部的规定是重新计算工作时间和重新确定工资标准。也就是说，以前的一切都一笔勾销了，这就是刑事犯罪的严酷和沉重的代价。
对于实行养老保险制度之后的机关事业单位工作人员到达退休年龄，受到刑事处分判缓的养老保险待遇如何计算和发放，各地曾经向上级请示未果。也就是说，原国家人事部的规定仍然有效。
各地在处理受到刑事处分的机关事业单位工作人员的养老保险待遇，通常按到龄的灵活就业人员缴纳社会养老保险标准执行。即允许一次补缴15年的灵活就业人员养老保险标准，约十万元左右，再加上近三年的个人帐户养老保险金储存额，每月能领到一千元左右的养老保险待遇，以后年年长，予计八九年收回成本。
好好活着，遵纪守法，上帝为你关上享受养老保险事业单位待遇的门，就必然为你打开一扇享受灵活就业人员退休待遇的窗。如果腰包里银子多多，争取按灵活就业人员自由职业者的300%缴费，虽然沒有职业年金了，日子还是能够过得去的，当个长寿老人(百岁以上)就赚大了。
管见了。
我被公司辞退工作了五年还交了社保我应该得到什么赔偿？
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果你没有过错，单位辞退你，单位应支付你6个月的工资。
到此，以上就是小编对于获刑被开除仍缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于获刑被开除仍缴社保的6点解答对大家有用。
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